In dit artikel beantwoorden we 3 vragen over hoe u uw kansen op een interview vergroot:
- Hoe presenteer ik het beste mijn cv?
- Hoe zorg ik dat een recruiter mijn cv opmerkt?
- Hoe personaliseer ik mijn cv voor elke sollicitatie?
Hoe presenteer ik het beste mijn cv?
Een goed cv kan het verschil maken tussen de perfecte baan krijgen en een afwijzing. De CATCH (Clear, Accurate, Targeted, Concise en Honest) methode kan u helpen bij het presenteren van uw cv.
Clear
Alle informatie is goed leesbaar, zonder afleidende elementen.
Accurate
Geen spelling en grammaticale fouten
Targeted
Houd de ontvanger, functie en het bedrijf in gedachten en pas de informatie daarop aan.
Concise
Focus op relevante informatie, houd het bondig maar volledig en helder.
Honest
Het cv is een eerlijke weerspiegeling van jezelf.
Hoe zorg ik dat een recruiter mijn cv opmerkt?
Bouw uw cv rond een aantal behaalde resultaten die een directe link hebben met de functie waar u naar solliciteert. Recruiters lezen tientallen cv’s, het is dus van belang dat alle informatie makkelijk leesbaar is en bovendien bondig en helder.
Gebruik actieve woorden. Zo kunt u bijvoorbeeld ‘het managen van een team’ actiever maken met werkwoorden als ‘aansturen’ of ‘motiveren’. Maak bovendien resultaten concreet door ze te onderbouwen met data en feiten.
Wat maakt u als professional uniek? Lees meer over het ontdekken van uw sterke en zwakke punten.
Hoe personaliseer ik mijn cv voor elke sollicitatie?
Bestudeer de vacature aandachtig en highlight termen die belangrijk zijn. Verdeel deze vervolgens in de categorieën: soft skills, technische vaardigheden en werkervaring.
| Wanneer u de belangrijke voorwaarden inzichtelijk hebt, is het eenvoudiger om dit te verwerken in uw cv. Zo kunt u bijvoorbeeld uw persoonlijke statement aanpassen: leg de lezer uit waarom uw kwaliteiten passen bij de functieomschrijving. Probeer bovendien de juiste tone of voice te pakken. |
Werp tot slot nog een blik op uw werkervaring. Welke resultaten sluiten aan bij de functieomschrijving?
