Onze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder gaat op deze website stemt u hiermee in. Meer informatie.

Leer nee zeggen om uw carrière niet te laten stagneren

Leer nee zeggen - Hays.nl

Om uw carrière strategisch goed te managen, moet u weten wanneer en hoe u ‘nee’ kunt zeggen. Als u goed bent in de uitvoering van uw baan, valt u vanzelf op en komen er vanzelf nieuwe projecten op uw pad. Maar wanneer u het succes wilt uitbouwen is het van belang dat u beseft en accepteert dat u niet altijd alles kunt doen en lang niet altijd iedereen tevreden kan stellen. Het is belangrijk een weloverwogen beslissing te maken en daarbij te kijken of het u persoonlijk iets oplevert, op korte of lange termijn. Als dat niet het geval is, is ‘nee’ een beter antwoord op het aanbod. Maar dat moet wel op de juiste manier overgebracht worden.

In dit artikel gaan we daarom in op de vraag wanneer en hoe u het beste ‘nee’ kunt zeggen.

Ja of nee zeggen; wat zijn de overwegingen?

Wanneer er een aanbod, in welke vorm dan ook, op uw bureau valt, is het belangrijk om even een stap terug te nemen en een aantal factoren te analyseren. U moet de verleiding weerstaan om direct ‘ja’ te antwoorden, hoe leergierig en gemotiveerd u ook bent. Helemaal wanneer de taken buiten uw gebied vallen. Geef uzelf wat tijd om rustig na te denken over de opdracht door te vertellen dat u moet kijken of het past in uw huidige schema en dat u er zo snel mogelijk op terugkomt.

Overwegingen om ja of nee te zeggen:

  • Hoe relevant is de taak voor uzelf?
  • Past het binnen uw huidige prioriteiten en doelstellingen?
  • Heeft u er de tijd voor?
  • Wie vraagt het?
  • Als u nee zegt, hoe zal dit ontvangen worden?


Hoe kunt u nee zeggen?

Nadat u het bovenstaande lijstje hebt doorlopen en de antwoorden voor uzelf hebt afgewogen, is het tijd om de boodschap over te brengen. Als ‘nee’ het antwoord is, komt nu het lastigste deel aan bod: het werkelijk communiceren naar de andere partij dat u de taak niet gaat uitvoeren. Dit kan lastig zijn omdat u …

  • iemand een plezier wilt doen
  • aardig gevonden wilt worden
  • de boot niet voor altijd wilt afhouden
  • geen conflict wilt veroorzaken
  • zich er schuldig over voelt
  • uzelf niet in staat acht om de verantwoordelijkheid te nemen


U moet bovenstaande bedenkingen overwinnen, zowel in uw persoonlijke leven als in het leven op de werkvloer. Als u nee op de juiste manier zegt, hoeft u zich echt niet te schamen of schuldig te voelen. Nee zeggen is uw voorrecht en uw collega’s zouden altijd respect moeten hebben voor uw beslissing en de tijd die u hebt genomen om te kijken of u kon helpen. Verzeker uzelf er gewoonweg van dat u ‘nee’ zegt op een eerlijke en transparante manier.

Manieren om makkelijk en effectief nee te zeggen

  • "Helaas kan ik dit niet voor je doen omdat ik andere prioriteiten voorrang moet verlenen."
  • "Ik ben bang dat het op dit moment niet goed uitkomt, kan ik je hier misschien later mee helpen?"
  • "Sorry, maar dat is niet mijn functiegebied. Ik denk dat [naam] je hierbij beter kan helpen."


Tot slot…

Zoals aangegeven, wanneer u goed bent in het uitvoeren van uw functie zult u vroeg of laat opgemerkt worden en hiervoor worden gewaardeerd. Door deze ontwikkeling zult u steeds vaker worden gevraagd om te helpen met bepaalde projecten. Door te vaak ja te zeggen tegen deze verzoeken zult u ondersneeuwen en te veel hooi op de vork nemen. Dit zal u niet verder helpen. U moet leren om nee te zeggen om uw carrièreontwikkeling niet te laten stagneren.

|

Trends & Opinie

Volg Hays op social media