Skip to content
Hays Recruiting experts worldwide
  1. Ik ben
    Ik ben
  2. Heb je al een login voor hays.nl of hays-response.nl log dan in met je bestaande gegevens

Introductie

Hays Global Skills Index

In samenwerking met Oxford Economics publiceert Hays voor het vijfde jaar op rij de Hays Global Skills Index. De Hays Global Skills Index is een gedetailleerd rapport dat de uitdagingen op de wereldwijde arbeidsmarkt in kaart brengt. De knelpunten en mismatches van 33 lokale arbeidsmarkten worden blootgelegd en de aanbevelingen in het rapport dienen als advies voor overheden, organisaties en onderwijsinstellingen.

Hoe werkt de score?

Elk land krijgt een score tussen de 0 en 10. De score geeft aan hoe groot of klein de druk op de arbeidsmarkt is.

Een score boven de 5 geeft aan dat de arbeidsmarkt meer druk ervaart dan historisch gezien het geval was, een score onder de 5 geeft aan dat de arbeidsmarkt minder onder druk staat dan voorheen.

De score wordt bepaald aan de hand van zeven indicatoren:

  • flexibiliteit van het onderwijs en de mate waarop deze is aangesloten op het bedrijfsleven,
  • arbeidsparticipatie,
  • flexibiliteit van de arbeidsmarkt,
  • talent mismatch,
  • algemene loondruk,
  • de loondruk in “high-skill industries” (denk aan de groeisectoren) en
  • de loondruk binnen beroepen in deze “high-skill industries”.

Wat betekent dat voor Nederland?

Volgens de index neemt de druk op de Nederlandse arbeidsmarkt toe (de index is gestegen van 4,7 naar 5,7). De gemiddelde score voor alle 33 landen is 5.5.

Aanbevelingen

In het rapport staan algemene aanbevelingen voor de verbetering van de arbeidsmarkt en drie specifieke aanbevelingen om de talent mismatch aan te pakken.