Werkwijze - Assessment & Development
Binnen de werkwijze van Hays Assessment & Development voor een reguliere testdag zijn een aantal verschillende fasen te onderkennen die hieronder worden beschreven. Over het algemeen kan een testdag of assessment centre het vertrekpunt zijn voor een mogelijk verder loopbaanbegeleidingstraject.
Intake
Om een beeld te krijgen van de organisatie(cultuur), de functie in kwestie, het doel en de context van de opdracht, begint onze aanpak met een uitgebreide intake. Afhankelijk van de behoefte kan dit telefonisch of bij u op kantoor plaatsvinden. Na de intake worden de kritische competenties/criteria bepaald, waar nodig aangevuld met een curriculum vitae van de kandidaat, zal de opdracht verder worden afgebakend en een plan van aanpak/testprogramma worden vastgesteld.
Plannen en uitnodigen
De kandidaat wordt uitgenodigd en krijgt uitgebreide informatie over de testdag. Wanneer u een testaanvraag bij ons neerlegt, stellen we zo mogelijk direct al een testdatum vast. Kandidaten worden doorgaans binnen uiterlijk 2 werkweken ingepland.
Testdag
Een reguliere testdag begint met een kort gesprek, waarin onder meer het programma van de dag en andere relevante zaken doorgesproken worden. Wanneer alle tests, inclusief eventuele assessmentoefeningen, afgenomen zijn, volgt aan het eind van de dag een uitgebreide nabespreking met de kandidaat. Tijdens deze nabespreking worden de resultaten met de kandidaat besproken en bestaat de mogelijkheid om hierop te reageren. Hierbij is het uitgangspunt dat het totaalbeeld dat deze dag heeft opgeleverd voor beide partijen helder en eenduidig is.
Resultaten terugkoppelen
Op de testdag vragen wij toestemming om de eerste resultaten alvast telefonisch toe te lichten naar u als opdrachtgever. Op deze manier heeft u al inzicht in de uitkomsten en kunt u vervolgacties in gang zetten. Tevens vragen wij toestemming voor het opmaken van de rapportage.
Rapportage
Wanneer toestemming is verleend door de kandidaat, wordt op basis van het voorgaande een testrapportage opgesteld, indien gewenst gevolgd door een toelichting bij de opdrachtgever. De kandidaat krijgt tevens een exemplaar van deze rapportage toegestuurd. Het kan zijn dat de kandidaat het rapport eerst wil inzien, alvorens het naar u als opdrachtgever wordt verstuurd. De rapportage volgt binnen maximaal 2 werkweken na de testdag.
