Onze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder gaat op deze website stemt u hiermee in. Meer informatie.

Contact

Waarom Hays?

Hays Talent Solutions Worldwide

Vergelijkend onderzoek Recruitment Process Outsourcing (RPO) aanbieders

Organisaties met veel bevlogen en betrokken medewerkers blijken telkens creatiever, innovatiever en klantgerichter te zijn. Een organisatie die werknemers werft en behoudt die echt passen bij haar visie, missie, strategie en cultuur presteert aanzienlijk beter.

vergelijkend onderzoek rpo aanbieders - hays.nl

Voor het eerst is er een vergelijkend onderzoek uitgevoerd naar 14 RPO dienstverleners in Nederland en België.

De uitdagingen voor HR afdelingen om de juiste mensen op het juiste moment binnen te halen en binnen te houden zijn groot. Hierdoor dreigt HR in de meeste organisaties te operationeel bezig te zijn, te veel gefocust op het hier en nu. Recruitment lijkt daardoor soms van ondergeschikt belang.

Om dit patroon te doorbreken doen steeds meer organisaties beroep op een RPO dienstverlener: ze besteden (delen van) hun talent wervings- en selectieproces uit aan een gespecialiseerde derde partij. De RPO brengt niche expertise aan en kan advies verlenen over alternatieve profielen, het selectieproces, het analyseren van data in, te zetten technologie en andere middelen.