Informatie opzoeken over werkgevers
Jij bent één van de gelukkigen. Je werd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek om je carrière een zet te geven bij een bekende werkgever. Maar je weet dat elk jaar tientallen kandidaten worden uitgenodigd voor een interview, waarbij er slechts enkelen worden uitverkoren – hoe ga je te werk om bij die laatste groep te horen?
Waarom onderzoek doen?
Misschien wil je een nieuwe job of wil je je carrière een andere richting geven. Of misschien heb je een sollicitatiegesprek voor je eerste job. Wat het scenario ook is, het opzoeken van informatie over je nieuwe werkgever is een essentieel onderdeel van je zoektocht naar werk en de voorbereiding van je gesprek.
Succes bij een gesprek hangt van tal van factoren af zoals ervaring, karakter, vaardigheden en capaciteiten. Eén van de meest voorkomende fouten die sollicitanten voor een interview maken, en ook tijdens het zoeken naar een job, is om onvoldoende onderzoek te verrichten naar potentiële werkgevers.
Voorbereiding is de sleutel tot succes. Kennis over de plus- en minpunten van een werkgever kunnen je meer over een organisatie en je potentiële rol erin vertellen en laten je toe om tijdens het interview geïnformeerde vragen te stellen. Je zoektocht zal ongetwijfeld vruchten afwerpen en indruk maken op de recruiter. We herhalen het nog eens: voorbereiding is de sleutel tot succes.
Informatie over de job opzoeken
Tijdens je zoektocht naar informatie, zal je dankzij de informatie die je opdoet over werkgevers je een beeld kunnen vormen over het soort onderneming waar je voor wenst te werken. Het zal je ook helpen bij het selecteren en elimineren van bepaalde organisaties of omgevingen die niet in je carrièreplanning passen.
Door middel van de beschikbare hulpmiddelen kan je een beter inzicht krijgen in het carrièrepotentieel bij een bepaalde werkgever. Belangrijke achtergrondinformatie over een werkgever omvat bijvoorbeeld het soort activiteiten dat uitgevoerd wordt, de jobs die de organisatie aanbiedt en de financiële stabiliteit van de onderneming.
Je kan je research op de volgende gestructureerde manier aanpakken:
- Selecteer de industrieën die aan jouw behoeften beantwoorden
- Vind de werkgevers binnen de door jou geselecteerde industrieën
- Zoek informatie en komt te weten wie je aanspreekpunten zijn
Informatie opzoeken over interviews
Alvorens je potentiële werkgever te ontmoeten, moet je het volgende weten: Wat de onderneming doet en hoe ze werkt. De financiële toestand van de onderneming – groeien ze of worden ze kleiner? Wie zijn de belangrijkste concurrenten en welke vaardigheden willen ze, zoals opleiding, ervaring? Wat kun jij hun bieden?
Dankzij een algemeen overzicht van de organisatie krijg je meer vertrouwen tijdens je eerste sollicitatiegesprek, zodat je de juiste vragen kan stellen, op basis van je research. Als je bijvoorbeeld aast op een marketingfunctie binnen een direct marketing bureau, zou je zoiets kunnen zeggen als ‘Uit uw jaarverslag kan ik afleiden dat u een bepaald percentage aan reclame besteedt. Hoeveel daarvan wordt aan direct marketing besteed?
Dergelijke vragen bewijzen dat je veel tijd en moeite hebt besteed aan de voorbereiding van het gesprek en zijn veel nuttiger dan vragen over bijvoorbeeld het aantal werknemers, wat je zelf te weten had kunnen komen. De interviewer zal dit zien als een teken van oprechte interesse in de onderneming, je job en je verdere carrière.
Dankzij moderne technologie als het internet, zijn er geen excuses om niet meer te weten te komen over je toekomstige werkgever(s). Je kan niet alleen een bezoek brengen aan je lokale bibliotheek, maar je kan ook binnenwippen in je lokale cybercafé om op het net te surfen.
Informatie vinden
Er zijn weinig dingen die je niet op het internet kan vinden. De meeste ondernemingen hebben een website. Hebben ze dat niet, dan kan je over die onderneming en haar concurrenten informatie vinden in de desbetreffende industrietak. Als je thuis of op het werk geen verbinding met het internet kan maken, kan je naar je plaatselijke cybercafé gaan. Voor enkele euro’s kan je informatie van de website van de onderneming afdrukken of de contactgegevens van verwante ondernemingen terugvinden. Ook instellingen en verenigingen hebben een website met contactgegevens en carrièreadvies over de job die je wenst uit te oefenen.
De consultants van Hays kunnen je meer vertellen over een specifieke job voordat je aan een sollicitatiegesprek deelneemt. Zo krijg je ook informatie over de locatie van het werk, de vereiste vaardigheden, ervaring, de grootte van de onderneming en het salaris. Vraag naar brochures en websites van het bedrijf zodat je zo veel mogelijk informatie voor je gesprek kan bemachtigen.
Beroepsverenigingen publiceren repertoriums en nieuwsbrieven over hun leden waarin je informatie kan terugvinden over de trends en ontwikkelingen in de industrietak. Nagenoeg elke industrietak heeft een specifieke vereniging. Deze informatie kom je te weten door te bellen naar de nationale inlichtingen en het telefoonnummer van je beroepsvereniging te vragen (als je die niet kent, waag dan een gok), of door in de plaatselijke bibliotheek een publicatie over beroepsverenigingen te zoeken.
Neem het initiatief
Initiatief nemen is altijd positief. Gebruik wat trucjes om de nodige informatie te verzamelen. Tijdens je onderzoek kan je bijvoorbeeld een potentiële werkgever opbellen om de naam en de titel van de contactpersoon voor je cv te weten te komen. Wie weet waar je telefoontje je brengt? Kom meer te weten over een onderneming door tijdens de middaguren aan de receptie van een onderneming naar een brochure of jaarverslag te vragen. Of vraag aan een vriend om te bellen of langs te gaan als je je identiteit niet wil vrijgeven.
Gebruik je eigen contacten en vraag aan andere professionals in de branche om mondelinge informatie te geven over de organisaties die je interesseren. Een andere belangrijke bron is informatie van concurrenten, omdat je zo vaak inzicht krijgt in de organisatie van jouw keuze, waardoor je de verschillen tussen de twee ondernemingen en hun unique selling points kan ontdekken.
Ook kranten en vakpublicaties zijn nuttig om bepaalde informatie te verkrijgen. De meeste gespecialiseerde pers kan bij grote krantenwinkels worden gekocht, of besteld. Een goede kennis van de vakpers, door het lezen van kranten die schrijven over de kenmerken en problemen van jouw industrietak, is zeer nuttig. Als je wekelijks het zakenkatern van de krant leest, zal je versteld staan hoeveel je leert en onthoudt en hoe relevant het voor je gesprek kan zijn.
De sleutel tot een effectief onderzoek naar bedrijfsinformatie berust in je voorbereiding. Eens je weet in welke industrietak je wenst te werken en je de potentiële werkgevers hebt geïdentificeerd, bestaat je volgende stap erin om op zoek te gaan naar de mensen die je meer kunnen vertellen over de job of een sollicitatiegesprek voor je kunnen regelen. Er zijn tal van populaire profielen over nationale industrietakken in plaatselijke bibliotheken en op het internet. Neem initiatief en bel ze op om te vragen of ze bedrijfsinformatie rechtstreeks naar jou opsturen.
Of je nu meer informatie zoekt over je job, of je bereidt je voor op een interview, onderzoek doen naar informatie over een werkgever is van cruciaal belang.
