Tips - Assessment & Development

  • Zorg ervoor dat u uitgerust en zo fit mogelijk naar het assessment komt.    
  • Zoek van te voren uit waar en wanneer u aanwezig moet zijn en vertrek op tijd van huis om onnodige stress te voorkomen.    
  • Blijf positief. Raak niet ontmoedigd wanneer u het gevoel hebt dat een onderdeel niet goed ging. De uiteindelijke beslissing wordt vaak genomen op basis van meerdere onderzoeksresultaten.    
  • Blijf uzelf. Het is uiteindelijk de bedoeling dat er een zo reëel mogelijk beeld uit het assessment komt, zodat zowel u als de opdrachtgever kunnen zien of een toekomstige verbintenis moet worden aangegaan.    
  • Ga het assessment geconcentreerd en serieus in en stel vragen wanneer u zaken niet begrijpt of verduidelijking wilt.    
  • De psycholoog is er om samen met u een juist beeld te scheppen, probeer er dus een dialoog van te maken en u zo open mogelijk op te stellen.                                   
  • Tenslotte: Doe u voordeel met het assessment. Of u nu wel of niet geschikt      blijkt voor een bepaalde functie, u kunt altijd leren van de tips en ontwikkelpunten die u in de nabespreking worden aangereikt.

© Hays Specialist Recruitment 2000 - 2010. All rights reserved.