Het gedeelte van het algeheel welzijn van een individu dat voornamelijk wordt bepaald of beïnvloed door werk, noemen we meer specifiek ‘employee wellbeing’. Door ons te richten op wellbeing willen we bijdragen aan een positieve veranderingen in de wereld van werk, wat zorgt voor gelukkigere, meer betrokken en beter presterende medewerkers en een sterkere sociale organisatie naar de buitenwereld.