Hays benoemt Natascha van Beek tot Directeur People en Culture 09 Dec 2021
Hays heeft een ambitieuze wervingsdoelstelling om de groei van de organisatie voort te zetten.
Zoek Press Releases
Loonstagnatie en structurele veranderingen arbeidsmarkt leiden tot mismatch 30 Apr 2020
In de afgelopen jaren zijn de wereldwijde werkloosheidscijfers op grote schaal gedaald, maar wat economen nog steeds in verwarring brengt, is dat de looninflatie nooit volgde.
Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst 30 Apr 2020
40 procent zegt dat in zijn of haar huidige baan onvoldoende ruimte is voor de ontwikkeling van nieuwe technische vaardigheden.
Een derde sollicitanten stoort zich aan slecht voorbereide gesprekspartner 30 Apr 2020
Bedrijven lopen gekwalificeerde werknemers mis doordat sollicitatiegesprekken slecht worden voorbereid
Hays kijkt samen met opdrachtgever naar de vraag van morgen 30 Apr 2020
Eén van de belangrijkste onderdelen van het wervingsproces blijft het gesprek met de opdrachtgever. Samen formuleren we heel precies waar de behoefte ligt.
Verschil in loonstijging tussen hoog en lager opgeleiden neemt sterk af 30 Apr 2020
Uit de Hays Global Skills Index blijkt dat de loonstijging in hooggeschoolde sectoren aanzienlijk afnam. De lonen in de sectoren waar lager geschoolde arbeidskrachten actief zijn namen juist toe.
Is jouw cv wel algoritme-proof? 30 Apr 2020
Door digitale ontwikkelingen wordt er tegenwoording op andere manieren naar kandidaten gezocht. Is jouw cv daar wel op aangepast?
Employee Advocacy - de Do's & Don'ts 30 Apr 2020
Employee advocacy - het delen van bedrijfscontent op persoonlijke sociale media van medewerkers - is relatief goedkoop, laagdrempelig en effectief. Maar er zijn ook valkuilen.
Tijden veranderen, en daarmee carrières ook 30 Apr 2020
Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk?
AI verhoogt productiviteit van werknemers niet zolang angst heerst 30 Apr 2020
Kunstmatige Intelligentie kan de productiviteit van werknemers een boost geven, maar dan moeten organisaties eerst het vertrouwen van hun werknemers winnen.
Hays introduceert WhatsApp voor werkzoekenden 29 Apr 2020
Een nieuw kanaal om werkzoekenden te voorzien van passende vacatures en direct met hen te communiceren.
Geluk op werkvloer hangt nog steeds van dezelfde factoren af als vijftig jaar geleden 29 Apr 2020
Jubilerend Hays trekt lessen uit halve eeuw werkgeverschap.
Medewerkers klantenservice meest gevraagd op de Nederlandse arbeidsmarkt 29 Apr 2020
Hays legt uit hoe je tegenwoordig de top 5 meest gezochte talenten kunt vinden én aan je kan binden.
Nieuwe technologie verandert de spelregels in recruitment 29 Apr 2020
Ontwikkelingen in data, machine learning en digitale technologieën zorgen voor een transformatie van recruitment.
Nederland loopt achter met diversiteit op de arbeidsmarkt: focus op talent! 29 Apr 2020
De hoeveelheid vrouwen in de top en de hoeveelheid mensen met een andere (migratie)achtergrond blijven nog steeds achter op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Nederlanders zoeken massaal nieuwe baan 21 Apr 2020
Dat het vinden van een nieuwe baan bij veel Nederlanders op de lijst met goede voornemens staat, blijkt uit de forse stijging van het aantal sollicitaties.
Mismatch talenten en bedrijfsleven groeit 21 Apr 2020
De mismatch tussen talenten en het bedrijfsleven in Nederland groeit. Vaardigheden van professionals sluiten minder goed aan op de vraag naar skills vanuit werkgevers ten opzichte van vorig jaar.
Blik op vooruit: ruim driekwart wil nieuwe baan 21 Apr 2020
Ruim driekwart van de werknemers wil een nieuwe baan en kan daarbij best wat eisen stellen.
Als software je sollicitatiebrief leest 21 Apr 2020
De slimme sollicitant stopt de juiste trefwoorden in zijn cv.