Recruitment outsourcen - implementatie

Recruitment outsourcen
Stap 3: de implementatie

Hoe ziet de aanpak van een implementatie eruit?

Na de oriëntatiefase en het voortraject heeft u een weloverwogen besluit genomen om met een managed service provider in zee te gaan.

Tijdens de volgende fase staan een implementatie- en transitieplan op maat en betrokken stakeholders centraal.

De implementatiefase is intensief. Het succes wordt bepaald door de mate waarin de oplossing aansluit op de behoefte van de organisatie. Deze fase geeft antwoord op de vragen wat gaan we doen, wanneer we het gaan doen en hoe we het gaan doen.

Recruiting now widget NL

Wanneer u het juiste talent nodig heeft, hebben wij de expertise om u te helpen.

Vacature aanmelden (vrijblijvend)

Block SFMC contact fomr

Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek

  •  
    Door dit formulier in te vullen bevestigt u dat u op de hoogte bent van ons Privacybeleid waarin wordt uitgelegd wat we met uw persoonlijke gegevens doen.

     

block hts kijkje in de keuken

Kijkje in de keuken

Benieuwd naar outsourced recruitment in de praktijk? Graag nodigen wij u uit voor een vrijblijvend referentiebezoek bij één van onze programma’s.
Meer informatie