Vacature: interim HR officer/generalist voor een organisatie in Amsterdam.

Ik ben op zoek naar een HR Officer / Generalist voor een organisatie in Amsterdam. In deze rol richt je je op het optimaliseren van HR-processen én ben je ook het eerste aanspreekpunt voor collega’s binnen de organisatie. Je beheert en optimaliseert HR-processen en systemen (met name AFAS) en informeert en adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde zaken.

Duur: vanaf 1 september tot en met het einde van het jaar
Uren: 32 tot 40 uur (hybride werken is mogelijk waarbij ik wel opmerk dat je 3 dagen op locatie wordt verwacht)
Uurtarief: tot maximaal euro 70,- inclusief reiskostenvergoeding

Reden vacature: op zoek naar vaste invulling van deze rol.

• HR-administratie: Verwerken van personeelsmutaties (in-, door- en uitstroom), opstellen van contracten, controleren van salariswijzigingen en beheren van personeelsdossiers en HR-data.
• HR-systemen & procesoptimalisatie: Inrichten en onderhouden van workflows en self-service processen, digitaliseren en automatiseren van administratieve processen, signaleren en implementeren van verbeteringen in HR-systemen en HR-processen.
• HR Service & Ondersteuning: Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden, HR-processen, self-service tools en begeleiding bij payroll- en HR-vraagstukken.
• Onboarding & Offboarding: Coördineren van onboardingsactiviteiten en begeleiden van offboardingprocedures.
• HR-rapportages & Analyses: Opstellen van HR-rapportages, automatiseren van dashboards in AFAS en uitvoeren van data-analyses (o.a. verzuim, FTE, KPI’s).
• HR-communicatie & Documentbeheer: Publiceren van HR-updates, opstellen van handleidingen en beheren van actuele HR-documentatie via intranet.
• HR-projecten: Bijdragen aan verbeterprojecten zoals digitalisering, employee experience en implementatie van nieuwe tools.

Vaardigheden:

• Kennis van HR-processen en salarisadministratie, ervaring met payroll-processen en samenwerking met een salarisprovider, nauwkeurigheid en analytisch vermogen.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engelse taal.
• Klantgerichte en behulpzame houding, proactief en oplossingsgericht, gestructureerde en nauwkeurige werkwijze, in staat om te werken in een dynamische en veranderende omgeving.

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp (0651498940) now.

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.