• Leiden van diverse HR-projecten en -programma’s, waaronder de succesvolle implementatie van een nieuw assessmentplatform (waaronder DGI-analyses en rapportages).
• Verantwoordelijk voor programmamanagement binnen HR-thema’s zoals diversiteit & inclusie, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
• Coördineren en faciliteren van sessies, workshops en bijeenkomsten met interne en externe stakeholders.
• Zorgen voor een agile en resultaatgerichte aanpak binnen alle projecten.
• Verzorgen van heldere rapportages en voortgangscommunicatie naar stakeholders en management.
• Actieve bijdrage aan het cultuurprogramma inclusief thema’s rondom diversiteit, inclusiviteit en leiderschap

Mocht je interesse hebben, dan ontvangen we graag een Nederlandstalig cv van je.