Interim HR Adviseur / BP

Interim / Tijdelijk / HR Adviseur / HR Business Partner / 32- 40 uur / Den Bosch / Nederlands Arbeidsrecht
Periode: 5 mei 2026 – 31 juli 2026
Inzet: 32–40 uur per week
Locatie: ’s‑Hertogenbosch (hybride mogelijk)
Dienstverband: Externe inzet / interim-opdracht
Uurtarief bedraagt maximaal euro 85,- inclusief reiskostenvergoeding. De organisatie is op loopafstand van het CS gevestigd.

De opdracht
Voor een grote organisatie binnen de energiesector zijn wij op zoek naar een ervaren interim HR Adviseur die tijdelijk ondersteuning biedt aan de HR-afdeling in de periode van mei tot en met juli 2026.
De opdracht is gericht op het waarborgen van continuïteit in de HR-dienstverlening en het efficiënt en zorgvuldig afhandelen van operationele en tactische HR-vraagstukken. Je fungeert als volwaardig sparringpartner voor managers en levert een actieve bijdrage aan een consistente en professionele HR-ervaring voor medewerkers.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Binnen deze tijdelijke opdracht ben je onder andere verantwoordelijk voor:
  • Het behandelen van operationele en tactische HR-vraagstukken voor managers en medewerkers.
  • Het optreden als stevig en deskundig HR-adviseur, met oog voor risicobeheersing en besluitvorming binnen geldende wet- en regelgeving en interne kaders.
  • Het coachen en adviseren van managers bij individuele casuïstiek, waaronder:
    • performance- en ontwikkelvraagstukken
    • arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht
    • verzuimbegeleiding en casemanagement
    • begeleiding van juridische trajecten
  • Het signaleren van knelpunten en trends binnen de HR-praktijk en het doen van concrete, haalbare verbetervoorstellen passend binnen de looptijd van de opdracht.
  • Samenwerking met:
    • collega HR Adviseurs
    • HR Operations
    • specialisten binnen HR Expertise teams
  • Het leveren van een actieve bijdrage aan een consistente medewerker- en manager experience.
Context
Je maakt tijdelijk deel uit van de HR-afdeling en richt je in deze periode met name op commerciële en operationele organisatieonderdelen. Je zorgt voor continuïteit in HR-advies en opvolging van lopende dossiers.

Gevraagde ervaring en expertise
Voor deze opdracht zoeken wij een externe professional met:
  • Ruime ervaring in een HR-adviesrol, bij voorkeur binnen een complexe of grotere organisatie.
  • Actuele kennis van relevante HR wet- en regelgeving.
  • Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
  • Het vermogen om zelfstandig te opereren, snel in te stappen en effectief prioriteiten te stellen.
  • Een stevige, professionele en tegelijkertijd empathische stijl in de samenwerking met managers.
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht is:
  • De HR-advisering richting managers geborgd.
  • Duidelijk vastgelegd welke werkzaamheden structureel kunnen worden uitgevoerd door HR Operations.
  • Continuïteit binnen lopende HR-casuïstiek gewaarborgd.
  • Bijgedragen aan een consistente, zorgvuldige en professionele HR-dienstverlening.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Boerekamp, 0651498940. Graag ontvang ik een Nederlandstalig CV.
Klik hier om het privacybeleid van Hays te lezen, welke gedetailleerde informatie bevat over hoe we uw persoonlijke gegevens gebruiken en beschermen, en uw rechten in verband hiermee.

Overzicht

Contractvorm
Contracting
Branche
Olie, Gas & Energie
Locatie
's-Hertogenbosch
Vakgebied
Human Resources
Salaris
max. euro 85,- inclusief reiskostenvergoeding.
Referentie:
1050141

Spreek met een consultant

Spreek met Sandra Boerekamp, de recruiting expert die deze vacature in behandeling heeft, werkzaam in kantoor Amsterdam
Hays Amsterdam, Rijnsburgstraat 9-11

Telefoonnummer: 0204609260

SOORTGELIJKE VACATURES Interim HR Adviseur / BP

  • HR Officer

    HR Officer | Tilburg | Retail & Consumer Goods | 24-40 uur | Administratie | AFAS
    Tilburg2800,- tot 3500,- bruto per maand afhankelijk van ervaring