Changemanager interim

Change manager / Programma manager / Interim / 32 uur / 6 maanden / Human Resources / Reorganisatie
Interim rol
Uren: 32
Maximaal uurtarief, inclusief reiskostenvergoeding: euro 105,- exclusief BTW
Periode: 21 juni tot en met 14 december, met kans op verlenging
Locatie: 2 dagen per week op locatie (Hoofddorp), geen vaste dagen. Incidenteel op andere locatie
Vakgebied: HR

Een grote, landelijk opererende organisatie bevindt zich in een ingrijpende transformatiefase waarin het operationele aansturingsmodel fundamenteel wordt heringericht. In de afgelopen periode is een nieuw organisatiemodel ontwikkeld. Met de afronding van de ontwerpfase verschuift de focus naar implementatie en realisatie.
De implementatie vindt plaats in een complexe omgeving met meerdere locaties en sterke onderlinge afhankelijkheden tussen de operatie en centrale stafafdelingen. Deze context vraagt om strakke regie, duidelijke governance en sterke executiekracht.
Voor deze fase wordt een ervaren changemanager / programmamanager gezocht die integraal verantwoordelijk is voor de implementatie van deze verandering.
Doel van de functie
De changemanager / programmamanager is verantwoordelijk voor het succesvol implementeren van het nieuwe organisatiemodel en borgt samenhang, voortgang en resultaat over alle werkstromen heen.
De rol is nadrukkelijk gericht op executie en realisatie, met als doel de transformatie tijdig, gecontroleerd en duurzaam te implementeren.
Kernverantwoordelijkheden
Je fungeert als integraal regisseur van het programma en is verantwoordelijk voor:
Programmasturing & governance
  • Inrichten en optimaliseren van de governance-structuur (stuurgroep en werkstromen)
  • Borgen van effectieve besluitvorming en escalatielijnen
  • Waarborgen van integraliteit en samenhang tussen werkstromen
⏱️ Voortgang & resultaat
  • Actief sturen op planning, budget en deliverables
  • Monitoren en bijsturen van voortgang
  • Realiseren van concrete programmarisultaten
Integratie & afhankelijkheden
  • Identificeren en managen van afhankelijkheden tussen werkstromen en organisatieonderdelen
  • Voorkomen van versnippering in uitvoering
Stakeholdermanagement
  • Actief managen van stakeholders op directie-, management- en operationeel niveau
  • Creëren van alignment, draagvlak en commitment
  • Faciliteren en versnellen van besluitvormingsprocessen
⚖️ Besluitvorming & advisering
  • Voorbereiden van besluitstukken
  • Inzichtelijk maken van keuzemogelijkheden en impact
  • Zorgen voor tijdige en goed onderbouwde besluitvorming
⚠️ Risico- en issue management
  • Proactief signaleren van risico’s en knelpunten
  • Initiëren en bewaken van mitigerende maatregelen
Aansturing en ondersteuning werkstromen
  • Ondersteunen van werkstroomleads bij realisatie van doelstellingen
  • Sturen op prioritering en inzet van capaciteit
  • Faciliteren van samenwerking en kennisdeling
Rapportage & communicatie
  • Zorgen voor heldere en consistente informatievoorziening
  • Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten
Profiel
De ideale kandidaat beschikt over:
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige transformatie- en implementatieprogramma’s
  • Ervaring in complexe, operationele omgevingen met meerdere locaties
  • Sterke leiderschaps- en stakeholdermanagementvaardigheden
  • Vermogen om snel eigenaarschap te nemen en impact te realiseren
  • Resultaatgerichte en besluitvaardige instelling
  • Hands-on mentaliteit met focus op executie
⭐ Wat deze rol kenmerkt
  • Programma-brede verantwoordelijkheid met hoge zichtbaarheid
  • Complexe omgeving met veel afhankelijkheden en stakeholders
  • Sterke nadruk op realisatie en impact
  • Centrale rol in het verbinden van operatie en staffuncties
Samenvatting
De changemanager/ programmamanager is verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van een organisatiebrede transformatie van het operationele model. Door strakke regie, effectieve samenwerking en doelgerichte sturing wordt het nieuwe organisatiemodel daadwerkelijk geïmplementeerd en geborgd.
Klik hier om het privacybeleid van Hays te lezen, welke gedetailleerde informatie bevat over hoe we uw persoonlijke gegevens gebruiken en beschermen, en uw rechten in verband hiermee.

Overzicht

Contractvorm
Contracting
Branche
Vrije tijd, Reizen & Toerisme
Locatie
Hoofddorp
Vakgebied
Human Resources
Salaris
Euro 105.- inclusief reiskostenvergoeding
Referentie:
1050268

Spreek met een consultant

Spreek met Sandra Boerekamp, de recruiting expert die deze vacature in behandeling heeft, werkzaam in kantoor Amsterdam
Hays Amsterdam, Rijnsburgstraat 9-11

Telefoonnummer: 0204609260