Compensation & Benefits Adviseur

Compensation en Benefits / Human Resources / Payroll / CAO / Rotterdam / Perm / 32-40 uur / 1045475

Jouw nieuwe rol
Als Compensation & Benefits Adviseur ben je verantwoordelijk voor het uitrollen van diverse projecten en programma’s in Nederland. In nauwe samenwerking met de afdelingen HR en Finance draag je zorg voor het ontwikkelen, onderhouden en bewaken van het arbeidsvoorwaardenbeleid in brede zin. De organisatie kent meerdere CAO’s, dus het is van belang dat je je daarin wilt vastbijten en eigen wilt maken. Geen dag is hetzelfde en er spelen diverse projecten waar jouw input van groot belang is.
  • Je hebt een adviserende rol ten aanzien van de collega’s binnen het HR-team en de individuele medewerkers van de organisatie.
  • Je adviseert de manager HR en directieteam over actuele comp & ben vraagstukken.
  • Je onderhoudt nauwe contacten met organisaties actief in het comp. & ben. speelveld, zoals o.a. de sectororganisaties, de vakbonden, de verzekeringsmakelaars en –maatschappijen.
  • Je begeleidt als specialist ter zake individuele medewerkers met hun pensioendossier.
  • Je onderhoudt diverse arbeidsvoorwaardelijke regelingen en denk actief mee aan de verbeteringen hiervan.
  • Je zorgt voor regelmatige rapportages aangaande de arbeidsvoorwaardenontwikkeling binnen de firma en bent in staat deze te benchmarken met de markt.
  • Je bent verantwoordelijk voor functiewegingen en adviseert m.b.t. salarissen en overige arbeidsvoorwaarden.
  • Je adviseert m.b.t. vragen op het gebied van medezeggenschap en verzorgt de OR aanvragen.
  • Je zorgt proactief voor de nodige waarschuwingen over toekomstige ontwikkelingen in de comp. & ben en signaleert proactief nieuwe wet- en regelgeving.
  • Je maakt aan de hand van data en analyses (financiële) onderbouwingen voor beleid en rapportages.
  • Je bent betrokken van begin tot en met de implementatie bij verschillende comp. & ben projecten, inclusief de administratieve afhandeling.
  • Je streeft naar naleving van de door de directie opgestelde beleidsverklaring.
  • Je controleert op kwaliteit en kwantiteit en rapporteert de verrichte werkzaamheden


Wat heb je nodig om succesvol te zijn
Je beschikt over een afgeronde Hbo-Opleiding en minimaal 5 jaar ervaring. Ben je die payroll adviseur die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van Compensation & Benefits, reageer gerust. Je werkt accuraat en je bent in staat om het overzicht te houden. Ervaring met het werken met (diverse) CAO’s is wel zeer belangrijk.

De afwisseling tussen korte termijn acties en lange termijnplannen geven jou energie. Je hebt vernieuwende ideeën, kunt goed vooruitdenken en hebt tegelijkertijd oog voor detail. Verder ben je communicatief sterk (zowel schriftelijk als mondeling). Een stevige gesprekspartner en doortastend wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor verschillende belangen en je kan anderen meenemen in je verhaal. Daarnaast werk je zelfstandig aan vraagstukken en projecten, maar wel in afstemming met diverse collega’s.

In deze rol kom je binnen en HR-team te werken (maar jij bent als enige de specialist op het gebied van Comp & Ben) en rapporteer je aan de HR manager.

Jouw nieuwe werkgever

Bilfinger Industrial Services heeft zich ontwikkeld tot een veelzijdige aanbieder van ondersteunende diensten voor de industrie. De organisatie van Bilfinger Industrial Services in Belgie en Nederland bestaat uit zo’n 1300 medewerkers. Daarnaast zijn er nog een 1200 medewerkers werkzaam via VCU-gecertificeerde bedrijven. Vanuit 8 vestigingen in Belgie en Nederland bieden zij een breed servicepakket aan: isolatie, steigerbouw, painting, tracing, asbestverwijdering, vuurbescherming, lawaaibeheersing en rope access. Jouw ontwikkeling, veiligheid en gezondheid zijn voor hen de hoogste prioriteit. Ze investeren in een gezonde en veilige werkomgeving. En in slimme technieken die het werk voor jou leuker maken en waarde toevoegen bij de opdrachtgevers. Daarnaast hechten ze veel waarde aan een plezierige werksfeer, collegialiteit en samenwerking. Serviceverlening, veiligheid en kwaliteit zijn de pijlers van hun bedrijfsvoering. Ze houden van aanpakken en gaan voor resultaat. Dit zie je terug in een open en informele cultuur, de korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit.

Wat krijg je hiervoor terug
Een rol waarin je mee mag denken en waar je zelf kunt blijven ontwikkelen.
Het betreft een rol voor 32 tot 40 uur per week waarbij je de mogelijkheid hebt om van thuis te werken.
Zij bieden een salaris van maximaal EURO 5000,-- obv 40 uur.
Daarnaast kennen zij 35 verlofdagen, een dertiende maand en een goede pensioenregeling. Ook wordt een lease auto aangeboden bij deze rol.

What you need to do now
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp now.
If this job isn't quite right for you but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career. #1045475
Klik hier om het privacybeleid van Hays te lezen, welke gedetailleerde informatie bevat over hoe we uw persoonlijke gegevens gebruiken en beschermen, en uw rechten in verband hiermee.

Overzicht

Contractvorm
Permanent
Branche
Personeel & Organisatie
Locatie
Rotterdam
Vakgebied
Accountancy
Salaris
max EURO 5000,-- bruto per maand obv 40 uur
Referentie:
1045475

Spreek met een consultant

Spreek met Sandra Boerekamp, de recruiting expert die deze vacature in behandeling heeft, werkzaam in kantoor Amsterdam
Hays Amsterdam, H.J.E. Wenckebachweg 210

Telefoonnummer: 0204609260

Vacatures soortgelijk aan Compensation & Benefits Adviseur

  • HR manager Europa

    Breda | Human Resources | HR | Manager | Tactisch | Strategisch | Europa breed | Beleid | HBO | Fulltime
    BredaAfhankelijk van kennis en ervaring
  • HR Business Partner

    HR Business Partner / Human Resources / Change manager / 32-40 uur / Perm / 1045179
    Provincie Noord-HollandIn overleg
  • Recruitment Consultant

    Recruitment Consultant / Talent Acquisition / Corporate recruiter / 32-40 uur/ Amstelveen / Perm / 1045397
    AmstelveenAfhankelijk van de ervaring.
  • Lead Campus Recruiter

    Campus recruiter Lead / Leidinggeven / Full-time / Amstelveen / Recruitment / Talent Acquisition / HR / perm
    AmstelveenIn overleg
  • HR Officer (32-40 uur)

    HR Administrative support / Human Resources Officer / HR Generalist / Amstelveen / 1045115 / perm / 32-40 uur
    AmstelveenIn Consultation