Jouw nieuwe functie
Als Corporate Recruiter ga je de hard groeiende organisatie van onze klant van nieuw talent voorzien! Vind jij het leuk om contact te leggen met toekomstige collega’s en kan je daarnaast potentiële kandidaten enthousiast maken voor de openstaande vacatures? Dan zou dit misschien wel een mooie uitdaging voor jou kunnen zijn.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het hele wervingsproces van al de (technische) vacatures in Nederland. Je werkt nauw samen met je collega recruiter en samen rapporteren jullie aan de HR-Manager. Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van recruitment binnen deze klant. Bijvoorbeeld strategische projecten als onboarding, employer branding & career pages.

De volgende taken horen bij je functie:

• Het schrijven en posten van vacatureteksten op de online kanalen;
• Het zoeken, benaderen en selecteren van geschikte kandidaten;
• Je voert zelf sollicitatiegesprekken en coördineert het gehele sollicitatieproces;
• Je onderhoudt contact met de hiring managers en voert zelfstandig job intakes;
• Je brengt advies en verslag uit aan stakeholders;
• Je onderhoudt contact met externe leveranciers en maakt daar zelfstandig afspraken mee;
• Je contracteert nieuwe medewerkers in samenwerking met HR.

Jouw profiel
Jij bent een gedreven recruiter met ervaring in het bemiddelen van technische profielen. Je hebt een HBO diploma in de richting van HRM of commerciële economie en een aantal jaar werkervaring als (corporate) recruiter. Daarnaast durf je kritische vragen te stellen, kun je goed luisteren en bent niet bang om je mening te geven.

Qua skills is het bedrijf op zoek naar iemand met marktkennis als het om techniek en technische profielen gaat, bekendheid met de verschillende sourcing tools zoals LinkedIn premium en Indeed en een toegankelijke gesprekspartner. De rol is in te vullen vanaf 36 uur per week.

Over de organisatie
Je komt te werken in een Nederlands familiebedrijf wat ooit klein is begonnen maar inmiddels een vooraanstaande marktleider en Europese totaalleverancier van beveiligingsoplossingen. Het bedrijf zit gevestigd in 7 landen en heeft meer dan 1200 hoogopgeleide experts in dienst. De cultuur valt te omschrijven als open, informeel en toegankelijk.

De arbeidsvoorwaarden
Ga je aan de slag binnen deze corporate recruiter rol? Dan krijg je een functie bij een professioneel familiebedrijf met een goede reputatie in binnen- en buitenland binnen een team dat graag een stapje extra zet voor elkaar.

Voor deze functie kan je rekenen op een salaris tussen de €3.400,- en €4.400,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je meegebrachte kennis en ervaring. Qua secundaire arbeidsvoorwaarden biedt het bedrijf 40 vakantiedagen, deelname aan de pensioenregeling, en de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering. Zit je helemaal op je plek is het bedrijf net zo blij met jou? Dan is er uitzicht op een vast contract.

Solliciteer direct op deze vacature
Lijkt het jou leuk om als corporate recruiter aan de slag te gaan? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv of bel ons. Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar ben jij wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over jouw carrière mogelijkheden.
#1045857