Jouw nieuwe rol

Onze opdrachtgever (grote internationale speler) is op zoek naar een junior HR Adviseur / HR-coördinator. Het hoofdkantoor is gevestigd in Oegstgeest/Leiden. Van hieruit werkt de HR afdeling samen met de collega’s op verschillende locaties in het land. In eerste instantie zul je voor 6 maanden op uitzendbasis / detacheringsbasis starten voor 24 tot 32 uur per week.

Als Human Resources afdeling besteden ze veel aandacht aan de medewerkers. Zij zijn op zoek naar een open en zelfstandige collega ter ondersteuning van de afdeling HR.
Zij verwachten enthousiasme, accuratesse en betrokkenheid en je begrijpt dat deze kenmerken essentieel zijn voor het HR vak. Samen met je HR collega's ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en managers en beantwoord je hun vragen. De taken van de jr. HR Adviseur zijn gericht op het ondersteunen van de collega’s binnen HR, maar ook het adviseren van managers en medewerkers over HR-aangelegenheden. Binnen deze functie is er voldoende ruimte om je te ontwikkelen binnen het HR vak en we zoeken dan ook nadrukkelijk naar iemand die zich wil ontwikkelen in dit vak tot een volwaardig HR adviseur/HR Business Partner. Zij bieden ook die ruimte en support om in die rol te groeien.

We zoeken iemand die deze rol voor 24 tot 32 uur wil vervullen en bereid is zich te ontwikkelen richting een junior HR‑adviseur.

• Startdatum: februari 2026
• De functie is tijdelijk voor 6 maanden en kan, afhankelijk van de ontwikkeling van de kandidaat en de rol, worden verlengd.
• Minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig.

• Ondersteunen van HR‑processen gedurende de gehele employee lifecycle
• Toepassen en bewaken van HR‑beleid voor alle medewerkers
• Opstellen van communicatie over relevante HR‑onderwerpen voor managers en medewerkers
• Coördineren en initiëren van verbeteringen in HR‑processen
• Organiseren en uitvoeren van diverse HR‑activiteiten, waaronder onboarding
• Zorgen voor accurate en actuele HR‑administratie
• Bijdragen aan een positieve employee experience en HR‑dienstverlening

Wat heb je nodig om succesvol te zijn

• HBO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur opleiding richting HRM, A&O‑psychologie of Business
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een HR‑omgeving
• Sterk organisatorisch vermogen, nauwkeurigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Proactieve, hands‑on houding en leergierigheid
• Vloeiend in Nederlands en Engels

Jouw nieuwe werkgever
Onze opdrachtgever is de wereldwijde leider in water, hygiëne en energie technologieën en service ter bescherming van mensen en vitale bronnen. Met 49,000 werknemers wereldwijd, leveren zij uitgebreide oplossingen en on-site service. Dit met als doel om onder andere veilig voedsel te bevorderen, een schone omgeving in stand te houden en water en energie gebruik te optimaliseren. Hun klanten zijn gevestigd in de voedingsmiddelenindustrie, gezondheidszorg, energiebedrijven, gastvrijheidsindustrie (horeca) en productiebedrijven in meer dan 170 landen wereldwijd.

What you need to do now
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp (0651498940) now.
If this job isn't quite right for you but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.