HR Adviseur
HR Adviseur | Waalre | Gezondheidstechnologie | Fulltime | Nederlands | Engels | Office Management | Finance
Jouw nieuwe functie
Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze rol, dien je te beschikken over HBO of WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in HR, Finance, Business Administration, of een opleiding in die richting. Omdat het een zelfstandige rol is, wordt ervaring gevraagd in een zelfstandige HR rol binnen een internationale omgeving. Daarnaast is een goede kennis van HR- en accounting software vereist en kan je uitstekend overweg met Excel, spreadsheets en presentaties. Behoefte aan inzicht in financiën is belangrijk, d.w.z. in staat zijn om een PPT-rapportage bij te werken op basis van informatie ontvangen van de accountant. Ook is het belangrijk dat je beschikt over uitstekende communicatie in het Nederlands en Engels, naast leiderschap en management skills, zodat je effectief medewerkers kan managen. Tot slotte zijn analytische skills vereist die je zullen helpen met het identificeren en oplossen van problemen in de organisatie. We zijn op zoek naar iemand die kan levelen met het MT, maar nog wel de ambitie heeft om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen.
Over de organisatie
De arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een veranderende, dynamische en groeiende organisatie. Je ontvangt een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring. Tevens heb je recht op 26 vakantiedagen en 5 ADV dagen + een pensioenregeling met 50% eigen bijdrage. De organisatie biedt de kans om jezelf op professioneel gebied te ontwikkelen door middel van trainingen die je kan volgen als deel van het ‘’Knowledge Sharing Program” en je kunt deel uitmaken van een aandelenprogramma. Je start met uitzicht op een vast dienstverband, in een team dat goed met elkaar samenwerkt en waar er ruimte is om je eigen initiatieven te delen.
Solliciteer direct op deze vacature
In de rol van HR Adviseur heb je een brede verantwoordelijkheid voor een snelgroeiende organisatie, waar momenteel +/- 20 man deel van uitmaakt en waar zij in 2025 de ambitie hebben om te verdubbelen. Het is een veelzijdige, zelfstandige rol voor 40 uur per week, waarin je rapporteert aan de CEO en onderdeel uitmaakt van het MT. Je levert een prominente bijdrage aan de groei van een organisatie die door middel van baanbrekende technologie, zich inzet voor de gezondheid van de mens. De organisatie maakt graag kennis met ambitieuze mensen, omdat ze de kans bieden om met de organisatie mee te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
Als HR Adviseur krijg je de taak om alle HR-aspecten (pensioenregeling, contracten, salarisadministratie, beloningssysteem, prestatiemanagement, trainingen en onboarding) met bijbehorende procedures te finetunen, managen en verder ontwikkelen, die bijdragen aan een positieve en inclusieve werkomgeving. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de uitvoering van alle HR-aspecten, van onboarding en training tot medewerkersrelaties. Daarnaast beheer je o.a. de administratie van arbeidsvoorwaarden en verlof en zorg je met je arbeidsrecht gerelateerde kennis ervoor dat Nederlandse wetten worden nageleefd. Momenteel ben je niet verantwoordelijk voor de aansturing van een HR team, dit kan op termijn worden uitgebouwd. Voor complexe legal zaken wordt van jou verwacht dat jij op het juiste moment de juiste externe adviseur inschakelt.
Omdat het team nu nog niet heel groot is, ben je naast alle HR werkzaamheden ook bezig met een stuk financiële ondersteuning en office management. Je werkt nauw samen met controlling, om toezicht te houden op de dagelijkse financiële operaties. Ook ondersteun je het management bij overige niet-financiële activiteiten
(zoals verzekeringen, juridische zaken en SDG). Daarnaast bereid je financiële rapporten, budgetten en prognoses voor om strategische besluitvorming te begeleiden en het management te ondersteunen. Je neemt actief deel aan het voorbereiden van pitchdecks en rapportages aan belanghebbenden (banken, investeerders, aandeelhouders en adviseurs).
Omdat het team nu nog niet heel groot is, ben je naast alle HR werkzaamheden ook bezig met een stuk financiële ondersteuning en office management. Je werkt nauw samen met controlling, om toezicht te houden op de dagelijkse financiële operaties. Ook ondersteun je het management bij overige niet-financiële activiteiten
(zoals verzekeringen, juridische zaken en SDG). Daarnaast bereid je financiële rapporten, budgetten en prognoses voor om strategische besluitvorming te begeleiden en het management te ondersteunen. Je neemt actief deel aan het voorbereiden van pitchdecks en rapportages aan belanghebbenden (banken, investeerders, aandeelhouders en adviseurs).
Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze rol, dien je te beschikken over HBO of WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in HR, Finance, Business Administration, of een opleiding in die richting. Omdat het een zelfstandige rol is, wordt ervaring gevraagd in een zelfstandige HR rol binnen een internationale omgeving. Daarnaast is een goede kennis van HR- en accounting software vereist en kan je uitstekend overweg met Excel, spreadsheets en presentaties. Behoefte aan inzicht in financiën is belangrijk, d.w.z. in staat zijn om een PPT-rapportage bij te werken op basis van informatie ontvangen van de accountant. Ook is het belangrijk dat je beschikt over uitstekende communicatie in het Nederlands en Engels, naast leiderschap en management skills, zodat je effectief medewerkers kan managen. Tot slotte zijn analytische skills vereist die je zullen helpen met het identificeren en oplossen van problemen in de organisatie. We zijn op zoek naar iemand die kan levelen met het MT, maar nog wel de ambitie heeft om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen.
Over de organisatie
De organisatie waarvoor je komt te werken is een snelgroeiend bedrijf met een hoofdkantoor in Waalre, dat zich specialiseert in innovatieve vezel gebaseerde implantaten en materialen produceert voor toepassingen zoals stents, kunstmatige aders, hartkleppen, wondgenezing, gerichte medicijnafgifte en regeneratieve geneeskunde. Elektro gesponnen vezels bootsen de natuurlijke omgeving van cellen na, waardoor afstotingsverschijnselen en littekenvorming worden verminderd. De organisatie breidt momenteel haar team uit om haar ambitieuze visie en missie te verwezenlijken, namelijk om zich te ontwikkelen tot de grootste op de markt in hun branche.
De arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een veranderende, dynamische en groeiende organisatie. Je ontvangt een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring. Tevens heb je recht op 26 vakantiedagen en 5 ADV dagen + een pensioenregeling met 50% eigen bijdrage. De organisatie biedt de kans om jezelf op professioneel gebied te ontwikkelen door middel van trainingen die je kan volgen als deel van het ‘’Knowledge Sharing Program” en je kunt deel uitmaken van een aandelenprogramma. Je start met uitzicht op een vast dienstverband, in een team dat goed met elkaar samenwerkt en waar er ruimte is om je eigen initiatieven te delen.
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je interesse in deze vacature? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv of neem contact op met Fay Wagenmakers (06 46 73 02 16) of Fleur van Kempen (06 30 58 85 15).
Klik hier om het privacybeleid van Hays te lezen, welke gedetailleerde informatie bevat over hoe we uw persoonlijke gegevens gebruiken en beschermen, en uw rechten in verband hiermee.
Overzicht
- Contractvorm
- Permanent
- Branche
- Gezondheidszorg & Medisch
- Locatie
- Waalre
- Vakgebied
- Human Resources
- Salaris
- Afhankelijk van opleiding en werkervaring
- Referentie:
- 1047644
- Sluitingsdatum
- 7 Jul 2024
Spreek met een consultant
Spreek met Fay Wagenmakers, de recruiting expert die deze vacature in behandeling heeft, werkzaam in kantoor Tilburg
Hays Tilburg, Ellen Pankhurststraat 1G
Telefoonnummer: 0646730216
JOB_52133941047644