HR Business Partner

Hospitality, Human Resources, Amsterdam, 38 uur, Perm, HR BP, HR-leader, Hotel, Toerisme

Jouw nieuwe werkgever

In het centrum van Amsterdam zijn 3 iconische hotels gevestigd (op fietsafstand van elkaar) waar jij als HR Business Partner het aanspreekpunt gaat zijn voor de afdelingshoofden en de general managers van de drie hotels. In deze rol word jij ondersteund door een HR officer die als first point of contact fungeert voor de overige medewerkers. Deze HR Officer rapporteert ook aan jou.

Je maakt onderdeel uit van een groot HR-team. In deze rol rapporteer je aan een manager People & Culture die jou vrij laat in jouw taken en werkzaamheden, maar wel voor jou klaarstaat als je haar hulp en/of advies nodig hebt.
Je wordt in jouw functie ondersteund door de gecentraliseerde afdelingen Talent Acquistion, Learning & Development en HR Technology, alsmede het HR-Support Center die zorg draagt voor het gehele administratieve proces gedurende het dienstverband van de teamleden. Samen met deze afdelingen ben je verantwoordelijk voor een optimale employee experience en lifecycle. Het is een rol voor 38 uur per week (als je de perfecte match bent, is 32 uur werken ook bespreekbaar) waarbij je 1 dag per week vanuit huis mag werken.

Jouw nieuwe rol

Jouw verantwoordelijkheden:
  • Coachen en ondersteunen van de afdelingshoofden samen met de General Managers;
  • Adviseren bij o.a. (complexe) arbeidsrechtelijke cases, ziekteverzuim, salaris en arbeidsvoorwaarden, succession planning, talent management en organisatiestructuur van jouw hotels;
  • Ondersteunen en adviseren bij de coaching en ontwikkeling van de teamleden;
  • Evalueren, optimaliseren en het up-to-date houden van relevante HR policies en procedures;
  • Aanleveren van de HR KPI’s, analyseren en adviseren van senior management op basis van deze KPI’s;
  • Het implementeren, bewaken en uitvoering geven aan de HR-instrumenten op het gebied van o.a. employee relations, learning & development, compensation & benefits en engagement.
  • Het aansturen van een HR officer.


Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

Je bent in het bezit van een afgeronde HR-opleiding en ervaring in de hospitality OF je bent in het bezit van een hospitality opleiding en je beschikt over HR-ervaring. We zoeken iemand die behoorlijk zelfstandig kan werken en over een goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht beschikt. Naast kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift, is ook kennis van de Engelse taal vereist.


Wat je hiervoor terugkrijgt

Onze opdrachtgever biedt jou een internationale werkomgeving in hotels die volop in beweging zijn. De 3 hotels waar je verantwoordelijk voor bent hebben elk hun eigen karakter wat je werk afwisselend maakt. In je cluster ben je verantwoordelijk voor 2 verschillende brands. Beide merken zijn volop in ontwikkeling waarbij je als HRBP nog echt impact kan maken.
Verder bieden zij;
  • Lekkere en gezonde maaltijd tijdens je dienst
  • Deelneming aan bedrijfspensioen
  • 25 dagen vakantie
  • 1 extra vrije dag voor jouw welzijn
  • Aantrekkelijke personeelskorting bij het boeken van hotelkamers
  • 50% F&B korting in onze restaurants en bars (voor het gehele gezelschap)
  • Verjaardagsbonus (€ 250,- bruto, uitbetaald in de maand van je verjaardag)
  • 8% vakantietoeslag (jaarlijks uitbetaald in mei)
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • Jaarlijkse bedrijfsfeesten en uitjes
  • Exclusieve kortingen in de personeelsvoordeelwinkel
  • Korting op de aanvullende collectieve zorgverzekering bij VGZ
  • Bonus programma per afdeling
  • Geweldige (online) Leer & Ontwikkelings-mogelijkheden om te groeien in je carrière
  • Geavanceerd onboarding-programma
  • Toegang tot de hotelfitness.


What you need to do now

Heb je interesse in deze vacature? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv of bel Florien Verkouw op 0645091467. Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar je bent wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over jouw carrière mogelijkheden.
Klik hier om het privacybeleid van Hays te lezen, welke gedetailleerde informatie bevat over hoe we uw persoonlijke gegevens gebruiken en beschermen, en uw rechten in verband hiermee.

Overzicht

Contractvorm
Permanent
Branche
Vrije tijd, Reizen & Toerisme
Locatie
Amsterdam
Vakgebied
Human Resources
Salaris
Max. EURO 5264,- o.b.v. 40 uur
Referentie:
1047621

Spreek met een consultant

Spreek met Florien Verkouw, de recruiting expert die deze vacature in behandeling heeft, werkzaam in kantoor Amsterdam
Hays Amsterdam, H.J.E. Wenckebachweg 210

Telefoonnummer: 0645091467

Vacatures soortgelijk aan HR Business Partner

  • Salaris Administrateur

    Zaandam | Salaris Administrateur | Hybride | Parttime | PDL/VPS
    ZaandamMarktconform met gunstige secundaire voorwaarden
  • Talent Acquisition Manager

    Talent Acquisition Manager | 1047680 | Utrecht | biotechnology | pharma | recruitment | 7+ years experience
    Utrecht70-95K gross per year + good secondary benefits (see description)
  • European HR Generalist

    European HR Generalist / HR Advisor / French / full-time / Perm / Amsterdam / Human Resources / HR officer
    Amsterdam51282
  • HR Consultant

    HR Consultant, Engels + Nederlands, 32-40 uur, Delft, Internationaal, 1047370
    DelftGebaseerd op ervaring
  • People Partner

    HR Business Partner, HR People Partner, Dutch labour law, Human Resources, Delft, full-time (32–40 hours)
    DelftMaximum EURO 80.000,-- + other benefits