Jouw nieuwe functie
In jouw nieuwe rol ben je verantwoordelijk voor het gehele HR-beleid door Europa. Het is een bijzonder brede rol HR-management rol waarbij je deel uitmaakt van het EMEA-team en een wereldwijd HR-team.

Taken waar je aan kan denken bij deze rol zijn het managen van de HR-afdeling in Nederland, je bent verantwoordelijk voor een stuk van de werving op de verschillende kantoren in Europa en maakt de vertaalslag van het HR-beleid van bovenaf naar concrete actiepunten voor de kantoren waar je contact mee hebt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de health & safety agenda en ben je ook verantwoordelijk voor verschillende adhoc taken. Het gaat om een nieuwe rol, veel taken zullen dus in overleg met jou opgepakt worden.

Goed om te weten is dat er recent een bedrijf over is genomen door dit bedrijf, dat betekent dat er interessante vraagstukken liggen als het gaat om het samenvoegen van de verschillende teams en het optimaliseren van processen. Jij als internationaal HR-professional ziet hier een uitdaging en gaat hier graag mee aan de slag!

Het belangrijkste in deze functie is dat je het leuk vindt om contact te leggen met mensen uit verschillende landen en met verschillende culturen. Omdat je verantwoordelijk zal worden voor verschillende vestigingen door heel Europa, zal er ook een klein gedeelte reizen bij deze functie komen kijken.

Jouw profiel
Qua harde eisen is het gewenst dat je HBO werk- en denkniveau beheerst, aangevuld met enkele jaren ervaring in een relevante HR-management rol. Voor het bedrijf is het belangrijk dat je in eerdere banen ervaring op hebt gedaan met verschillende landen of Europa breed hebt gewerkt. Omdat je zo internationaal aan de slag gaat, is het een harde eis dat je naast Nederlands uitstekend Engels spreekt. Elke extra taal is daarnaast mooi meegenomen.

Qua persoon is het bedrijf echt op zoek naar iemand die gemakkelijk contact legt met anderen, goed kan netwerken en graag een relatie opbouwt met collega’s. Omdat je vooral op de vestiging in Nederland zal werken, is niet nodig dat je relevante HR-kennis van verschillende landen weet. Daar mag je lokale specialisten voor raadplegen. Heb je die kennis wel? Dan wordt dit uiteraard als plus gezien!

Over de organisatie
Je komt te werken in een internationaal georiënteerde omgeving en rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur EMEA. Daarnaast geef je leiding aan de lokale HR-adviseur in Breda. De werkomgeving is flexibel met gemengd werken tussen thuis en kantoor in Breda. Meer informatie volgt tijdens een persoonlijk gesprek.

De arbeidsvoorwaarden
De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de €4.500,- en €5.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Het exacte salaris hangt af van de meegebrachte kennis en ervaring. Verder heb je recht op 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een royale personeelskorting.

Solliciteer direct
Lijkt het jou leuk om als HR-professional aan de slag te gaan? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv of bel ons. Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar ben jij wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over jouw carrière mogelijkheden. #1045129