Jouw nieuwe functie
In deze zeer brede functie als HR business partner ga jij aan de slag om op projectbasis de organisatie elke dag een beetje beter te maken. Je bent verantwoordelijk voor HR-advies aan het management en de directie, ondersteunt leidinggevenden in het uitvoeren van het HR-beleid en houdt je bezig met verschillende projecten. Projecten die er liggen gaan vooral over verandermanagement, cultuur, groei in personeel, en talent & development. Jij vindt het leuk om mee te denken over deze onderwerpen en waar nodig projecten te draaien op deze onderwerpen.

In deze rol ondersteun je de IT afdelingen op het gebied van HR en maak je deel uit van het IT Management Team van 12 personen. Daarnaast maak je in deze rol deel uit van het wereldwijde HR Leadership Team en krijg je de mogelijkheid om collega’s en vestigingen in andere delen van de wereld te bezoeken.

Taken waar kan je aan denken:

• Samenwerken met IT afdelingen aan alle zaken die te maken hebben met HR, dat doe je op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Aansturen van de recruitmentafdeling om de groeiplannen te realiseren;
• Meebepalen van de HR-strategie;
• Meewerken aan relevante HR-projecten en deze verder uitrollen binnen de organisatie;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van managers binnen de IT afdeling.

Jouw profiel
Qua harde eisen is het gewenst dat je een HBO diploma in de richting van HRM op zak hebt, aangevuld met ten minste 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol in een internationale omgeving. Daarnaast is het belangrijk dat je vloeiend Engels spreekt, gezien het internationale karakter van het bedrijf. Het bedrijf ziet graag iemand op deze rol die bekend is binnen de IT sector en eerder IT-afdelingen of teams heeft ondersteund op het gebied van HR. Denk hierbij aan kennis van de branche en sector, maar ook is kennis over de cultuur belangrijk als het gaat om het aansturen van veranderingen.

Qua persoon is het belangrijk dat je gemakkelijk contact legt met anderen en goed kan schakelen tussen verschillende mensen en lagen in de organisatie. Daarnaast is het prettig als je zakelijk inzicht hebt en graag op een resultaatgerichte manier te werk gaat.

Over de organisatie
Deze opdracht staat uit bij een grote speler in de wereld van halfgeleiderontwikkeling en interne productie. De IT-organisatie binnen dit bedrijf zit op dit moment in een transformatie wat de nodige uitdagingen op het gebied van HR met zich meebrengt. Mede hierdoor groeit de IT-organisatie snel en heeft het bedrijf hard ondersteuning nodig op het gebied van HR.

De werkomgeving valt te omschrijven als prettig, informeel, dynamisch en internationaal. Meer informatie over het bedrijf licht ik graag persoonlijk aan je toe.

De arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een dynamische en professionele werkomgeving waar een internationale cultuur heerst. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de €4.500,- en €5.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Het exacte salaris hangt af van de meegebrachte kennis en ervaring. Binnen deze rol is er ook een mogelijkheid om als ZZP’er aan de slag te gaan. Overige arbeidsvoorwaarden licht ik graag in een persoonlijk gesprek aan je toe.

Solliciteer direct op deze vacature
Lijkt het jou leuk om als Human Resource professional aan de slag te gaan? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv of bel ons. Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar ben jij wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over jouw carrière mogelijkheden.
#1045636