Jouw nieuwe werkgever

Onze opdrachtgever is een grote internationale consultancy organisatie gevestigd op de Zuidas in Amsterdam. De organisatie telt zo'n 400 medewerkers in Nederland.

Jouw nieuwe rol

In deze rol maak je deel uit van een HR-team (HR-director, HR-manager, HR BP) en fungeer jij als 'first point of contact' voor de medewerkers in Amsterdam. Daar je wel deel uitmaakt van een internationale organisatie, zul je ook veelvuldig in contact staan met je collega's in Londen en Brussel. Het is een rol voor 32 tot 40 uur per week (voorkeur voor 40 uur). Verder kennen zij hybrid policy waarbij je minimaal 2 dagen per week op kantoor wordt verwacht (na een gedegen inwerktraject). Een uitgelezen kans voor een HR-professional met plusminus 0 tot 3 jaar werkervaring (stage-ervaring dient wel aanwezig te zijn als je nog geen baan in loondienst hebt gehad). Zij werken met een Shared Service Center in het buitenland die veel operationele/administratieve taken op zich nemen. Verder werken zij met Centres of Excellence en payroll is uitbesteed bij de finance afdeling.

• You will provide advice to employees and managers on people related topics and employment conditions covering the full employee lifecycle.
• You will ensure that all HR processes are executed to the highest standards and that legal compliance is achieved.
• You will assist in optimizing a user-friendly platform that enables employees to easily access policies and resources.
• You will be overseeing a broad range of HR-topics which include but not limited to, all local contracts (employment, secondments, etc.), the HR lifecycle changes in collaboration with our colleagues in Delhi. You will also support the HR Managers, Career Development Advisors (CDAs), Business Services Team and Consulting staff.
• You will be driving processes forward in relation to Absence Management, Onboarding & Offboarding, and you will be involved in several engagement initiatives across our offices.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn

Je dient in het bezit te zijn van een HBO en/of WO-diploma Human Resources en je kennis van de Nederlandse en Engelse taal is uitmuntend. Verder heb je een goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht. Ervaring binnen een grote (internationale) organisatie een plus alsmede kennis van Workday. Verder ben je communicatief vaardig, ambitieus en weet je je staande te houden binnen een fast paced omgeving.

Wat krijg je hiervoor terug

Een kans om je werkervaring te vergroten (of op te doen) binnen een Amerikaanse organisatie met ontzettend mooie arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan een fikse bijdrage in je ziektekostenverzekering (zelfs voor aanvullende verzekeringen), fitness, pensioen, ontbijt, lunch en diner tegen een kleine bijdrage per maand, bonus, 30 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, aantrekkelijke pensioenregeling etc. Bel me gerust om meer te weten over deze benefits. Er zijn er namelijk nog meer.

What you need to do now

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp (0651498940) now.

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.