Onze website maakt gebruik van cookies. Wanneer u verder gaat op deze website stemt u hiermee in. Meer informatie.

Visie op recruitment

De arbeidsmarkt raakt in 2018 verder overspannen. Voor duizenden banen zijn geen direct passende kandidaten. Het economisch klimaat biedt bedrijven nu volop kansen voor groei, maar het tekort aan talent kan een rem vormen op de ambities van veel organisaties. Dat is frustrerend, maar helaas een realiteit waarvoor geen eenvoudige oplossing bestaat.
 

Technologie heeft een steeds grotere invloed op het recruitmentproces. Denk aan de versnellende digitale dynamiek en de opkomst van data-science en artificial intelligence (AI). 

Wat betekenen al deze bewegingen voor de arbeidsmarkt? Hoe kunnen organisaties en kandidaten hier slim op inspelen?

Wij vertellen u als experts in recruitment graag meer over actuele recruitmenttrends. Lees hieronder onze visie op de arbeidsmarkt, outsourced recruitment, HR en marketing.

Recruitment in 2018
Lees onze visie nu online

visie op de arbeidsmarkt 2017 - hays.nlvisie op outsourced recruitment 2017 - Hays.nlvisie op HR 2017 - hays.nlvisie op marketing 2017 - hays.nl
|

Volg Hays op social media

Ik heb een vacature

Neem contact met mij op

Heeft u vragen over dit onderwerp? Wij nemen graag contact met u op.