Jouw nieuwe werkgever

In het centrum van Amsterdam zijn 3 iconische hotels gevestigd (op fietsafstand van elkaar) waar jij als HR Business Partner het aanspreekpunt gaat zijn voor de afdelingshoofden en de general managers van de drie hotels. In deze rol word jij ondersteund door een HR officer die als first point of contact fungeert voor de overige medewerkers. Deze HR Officer rapporteert ook aan jou.

Je maakt onderdeel uit van een groot HR-team. In deze rol rapporteer je aan een manager People & Culture die jou vrij laat in jouw taken en werkzaamheden, maar wel voor jou klaarstaat als je haar hulp en/of advies nodig hebt.

Jouw nieuwe rol

• Coachen en ondersteunen van de afdelingshoofden samen met de General Managers;
• Adviseren bij o.a. (complexe) arbeidsrechtelijke cases, ziekteverzuim, salaris en arbeidsvoorwaarden, succession planning, talent management en organisatiestructuur van jouw hotels;
• Ondersteunen en adviseren bij de coaching en ontwikkeling van de teamleden;
• Evalueren, optimaliseren en het up-to-date houden van relevante HR policies en procedures;
• Aanleveren van de HR KPI’s, analyseren en adviseren van senior management op basis van deze KPI’s;
• Het implementeren, bewaken en uitvoering geven aan de HR-instrumenten op het gebied van o.a. employee relations, learning & development, compensation & benefits en engagement.
• Het aansturen van een HR officer.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn?

Je bent in het bezit van een afgeronde HR-opleiding en ervaring in de hospitality OF je bent in het bezit van een hospitality opleiding en je beschikt over HR-ervaring. We zoeken iemand die behoorlijk zelfstandig kan werken en over een goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht beschikt. Naast kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift, is ook kennis van de Engelse taal vereist.

Wat je hiervoor terugkrijgt

Verder bieden zij;

• Lekkere en gezonde maaltijd tijdens je dienst
• Deelneming aan bedrijfspensioen
• 25 dagen vakantie
• 1 extra vrije dag voor jouw welzijn
• Aantrekkelijke personeelskorting bij het boeken van hotelkamers
• 50% F&B korting in onze restaurants en bars (voor het gehele gezelschap)
• Verjaardagsbonus (€ 250,- bruto, uitbetaald in de maand van je verjaardag)
• 8% vakantietoeslag (jaarlijks uitbetaald in mei)
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Jaarlijkse bedrijfsfeesten en uitjes
• Exclusieve kortingen in de personeelsvoordeelwinkel
• Korting op de aanvullende collectieve zorgverzekering bij VGZ
• Bonus programma per afdeling
• Geweldige (online) Leer & Ontwikkelings-mogelijkheden om te groeien in je carrière
• Geavanceerd onboarding-programma
• Toegang tot de hotelfitness.

What you need to do now

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp (0651498940) now.

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.