Jouw nieuwe werkgever

Is een internationale, dynamische organisatie in de bouwsector.

Jouw nieuwe rol

Het betreft een veelzijdige HR rol voor hun vestiging in Nederland en Scandinavië met in totaal zo’n 70 medewerkers. Je wordt op administratief gebied ondersteund in deze standalone rol. De rol valt het beste te omschrijven als een HR snoepjeswinkel voor een professional die het personeelsbeleid verder vorm wil geven. Er ligt een basis, maar er valt nog veel te bouwen en te structureren, naast de dagdagelijkse werkzaamheden waarbij je als first point of contact fungeert. Je zorgt o.a. voor de implementatie van verschillende HR-projecten (onboarding retentie, communicatie en functioneringsgesprekken) en je bent ook verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers. De organisatie is aangesloten bij een CAO en je zorgt ervoor dat deze goed wordt nageleefd en waarover je ook adviseert. Maar je ondersteunt en adviseert ook managers en andere afdelingshoofden over HR aangelegenheden en treedt hierbij op als HR business partner. In deze rol rapporteer je aan de MD en werk je nauw samen met de HR directeur in het buitenland gevestigd.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn

Je beschikt over een afgeronde HRM opleiding. We zijn op zoek naar een kandidaat met minimaal 3 jaar werkervaring die over een gedegen kennis beschikt van het Nederlandse arbeidsrecht. Tevens ben je de Engelse taal machtig in woord en geschrift en werk je gestructureerd en ben je communicatief heel vaardig. Je pakt je verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig. We zoeken iemand die liever even de telefoon pakt om te overleggen dan alles via de mail laat verlopen. Je bent voor 32 uur per week beschikbaar. Deze uren zijn flexibel in te delen (als je 32 uur over 5 dagen wilt verdelen is dat ook prima), waarvan je 8 uur vanuit huis kunt werken.

Wat krijg je hiervoor terug

Een mooie baan binnen een internationale beursgenoteerde organisatie met veel doorgroeimogelijkheden. Je krijgt een zelfstandige HR rol waarin je jouw talenten en ambities kunt waarmaken. Ze beschikken over prima secundaire arbeidsvoorwaarden (reiskostenvergoeding, pensioenregeling) en zij bieden een salaris obv 40 uur inclusief vakantiegeld ad 8% van plus minus EURO 56000,--