Jouw nieuwe werkgever

Onze opdrachtgever is een specialist op het gebied van offshore-installatie van pijpleidingen voor olie- en gastransport.
Het HR-team bestaat uit 25 collega’s en voeren alle personeelsmanagementactiviteiten uit. De afdeling kent verschillende subteams zoals Compensation & Benefits, Learning & Development, Recruitment en HR Consultancy.

Jouw nieuwe rol

• Je bent dagelijks het aanspreekpunt voor eerstelijns HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Je zorgt voor nauwkeurige en tijdige verwerking van wijzigingen in het personeelsinformatiesysteem (SuccessFactors) en maakt leesbare HR-rapporten voor intern gebruik.
• Je verzorgt de volledige administratieve afhandeling bij in-, door- en uitstroom van de medewerkers, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen, ziekteverzuimregistratie en promoties.
• Je signaleert personele vraagstukken, maakt deze bespreekbaar en lost ze op. Hierbij betrek je indien nodig de verantwoordelijke HR Consultant.
• Je zorgt voor de accurate archivering van stukken die van belang zijn voor het personeelsdossier en correcte opvolging hiervan conform Privacywetgeving.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn

• Je hebt een hands-on mentaliteit en uitstekende administratieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent nauwkeurig, hebt oog voor details en bent proactief.
• Je hebt het vermogen om discreet en empathisch met vertrouwelijke informatie om te gaan.
• Je hebt een relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HR.
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je hebt sterke vaardigheden in Microsoft Office, en in het bijzonder Excel.
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een duidelijke pre, aangezien zij bezig zijn met de implementatie hiervan.

Wat krijg je hiervoor terug

• Concurrerend marktconform salaris en uitstekend pensioenplan.
• Prestatiegerichte salarisverhogingen en bonussen.
• 30 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden.
• Uitgebreid trainings- en ontwikkelingsprogramma, studiebudgetten en coaching.
• Interne clubs, commissies, feesten en (sportieve) evenementen.

What you need to do now

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp (0651498940)

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.