Jouw nieuwe werkgever

Jouw nieuwe rol

• Sparringpartner voor managers: Je ondersteunt en adviseert Managers Operations bij zowel strategische als operationele HR-vraagstukken. Van Strategic Workforce Planning (hoe ziet het ideale bezettingsplaatje eruit in de komende jaren?) tot de daadwerkelijke werving & selectie.
• Adviesrol bij HR-zaken: Je bent een gevraagd én ongevraagd adviseur als het gaat om doorgroei, promotie, pensioenvoorbereiding, demotie en ontslag van medewerkers in de toegewezen business units.
• Ondersteunende communicator: Jij bent de professional die alles weet over de HR-processen, wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat managers en medewerkers altijd het juiste antwoord krijgen.
• Begeleiding bij verbetertrajecten: Je speelt een cruciale rol bij verbeterplannen en helpt actief mee bij het opbouwen van een juridisch dossier als dat nodig is – altijd in nauwe samenwerking met de manager.
• Enthousiasmeren & ontwikkelen: Je stimuleert de inzet van opleidingen, performance management en het beleid rondom duurzame inzetbaarheid. Jij zorgt ervoor dat ontwikkeling een speerpunt blijft.
• HR-beleid versterken: Je signaleert actief knelpunten en denkt mee over het verbeteren en ontwikkelen van HR-beleid, zodat we blijven bouwen aan een sterkere organisatie.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn

• Je krijgt energie van het bouwen aan een organisatie waar mensen én resultaten centraal staan.
• 3 tot 4 jaar ervaring in een brede HR-rol zoals HR adviseur. Functie titel maakt niet zoveel uit, taken pakket wel.
• Je bent communicatief sterk en durft ook lastige gesprekken te voeren.
• Je voelt je thuis in een industriële of technische omgeving en je spreekt de taal van de werkvloer én het management.
• Communicatief sterk: open, helder en overtuigend.
• De juiste balans weet te vinden tussen strategisch denken en praktisch handelen.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent bereid om te reizen naar verschillende locaties in Nederland.

Wat krijg je hiervoor terug

• Salaris (afhankelijk van ervaring) tussen € 4000 en € 5800,- o.b.v. 40 uur
• 13e maand.
• Leaseauto met tankpas, laptop en mobiele telefoon.
• 35 verlofdagen.
• Groeimogelijkheden: zij geloven in leren en ontwikkelen, ook voor jou.
• Teamgevoel: Successen vieren ze samen – met ruimte voor een grap, een borrel en een hoop gezelligheid.

What you need to do now

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp (0651498940)

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.