Jouw nieuwe functie
Als HR Medewerker voor de vestigingen in Nederland en België ben je betrokken bij diverse HR-gerelateerde projecten en bied je (administratieve) ondersteuning aan de HR Business Partner en lokale collega's bij vragen over wet- en regelgeving en HR-vraagstukken. Je fungeert in deze rol dus als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van collega's in België en Nederland (+/- 150 man). Je speelt een cruciale rol in het tijdig en accuraat voorbereiden en administratief verwerken van de loonadministratie. Daarnaast voer je operationele taken uit, zoals het overzichtelijk maken van het recruitmentproces in België en Nederland, het registreren van ziekmeldingen en ziektebriefjes en het verwerken van HR-gerelateerde wijzigingen (templates, brieven, contracten). Je bent onderdeel van het Group People Services team en zorgt voor het completeren en onderhouden van digitale personeelsdossiers. Daarnaast beheer je de vakantie- en werkuren in het urenregistratiesysteem en werk je samen met het Payroll Team in Ierland om salarismutaties tijdig en accuraat te verwerken.

Jouw profiel
De geschikte kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in HR-administratie, bij voorkeur in een internationale organisatie met meerdere vestigingen. Je hebt goede organisatorische vaardigheden en kunt prioriteiten stellen zonder de vriendelijke en persoonlijke communicatie uit het oog te verliezen. Het omgaan met gevoelige situaties en informatie is voor jou geen probleem, en je kunt gedetailleerd en accuraat werken. Ervaring met HR-databases, tijdsregistratiesystemen en Microsoft Excel is vereist. Kennis van de Belgische arbeidswetgeving is een pré, en een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels is belangrijk.

Over de organisatie
Mijn opdrachtgever, de grootste particuliere aanbieder van informatiemanagement in Europa, zoekt een HR Medewerker voor de regio Zuid-Nederland. Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning in België en Nederland.

De arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• 1 extra vrije dag op je verjaardag
• 2 extra vrije dagen bij geen ziekteverzuim gedurende het jaar
• Pensioenregeling met premievrije basispensioen en mogelijkheid tot aanvullende eigen bijdrage
• Reiskostenvergoeding van €0,19 cent per kilometer
• 12 maanden contract
• 32 uur per week
• Gemiddelde jaarlijkse bonus van 7%
• Salaris tussen €3.858,- en €4.166,- bruto afhankelijk van opleiding en ervaring

Solliciteer direct op deze vacature
Heeft u interesse in deze vacature? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv of bel ons.
Is deze vacature niet precies wat u zoekt, maar u bent wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over uw carrière mogelijkheden. #1046220