Interim C&B Specialist

Interim Compensation & Benefits / Arbeidsvoorwaardenspecialist / Tijdelijk / 2 -3 dagen per week / Delft
Locatie: Delft, op locatie (eigen parkeerplaatsen, gelegen aan de snelweg)
Startdatum: Per direct
Duur: Tot en met eind januari
Uren: 2–3 dagen per week (mogelijke opschaling naar 4 dagen na de zomer)

Over de rol
Voor een dynamische en internationale organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren Compensation & Benefits Specialist die het C&B-domein ondersteunt en mede borgt.
Je komt in een omgeving waar de basis stevig staat: er is een reward policy, salarishuis en bonusstructuur ingericht. De focus ligt op optimalisatie, onderhoud en verdere professionalisering.
Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke manager en fungeert als stevige sparringpartner. In uitzonderlijke gevallen ben je in staat om zelfstandig de continuïteit van de afdeling te waarborgen.
Wat ga je doen?
  • Uitvoeren van C&B-analyses (salaris, bonus, pensioen)
  • Ondersteunen van de pay transparency-implementatie
  • Voorbereiden van de jaarlijkse salaris- en bonusronde (livegang januari)
  • Onderhouden en optimaliseren van beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden
  • Optimaliseren van processen binnen SuccessFactors
  • Uitvoeren van benchmarking (o.a. Hay) en marktanalyses
  • Verbeteren van Excel modellen en rapportages
  • Adviseren van HR en business stakeholders
  • Aansturen/ondersteunen van een junior C&B assistent
Daarnaast werk je mee aan projecten zoals:
  • Implementatie en optimalisatie van SuccessFactors (internationaal)
  • Updaten van policies (o.a. leaseautoregeling)
  • Ontwikkelen van functiehuizen en beloningsstructuren
  • Signaleren en realiseren van procesverbeteringen
Werkomgeving Je maakt onderdeel uit van een breder HR-team (HR Support, Mobility, Payroll), maar jouw focus ligt volledig op Compensation & Benefits.
De rol is hands-on, veelzijdig en zichtbaar in de organisatie.
Wie zoeken we?
✅ Must-haves:
  • Minimaal 5 jaar ervaring in Compensation & Benefits
  • Ervaring met Nederlandse arbeidsvoorwaarden en wetgeving
  • Zeer sterk in Excel (pivot tables/draaitabellen)
  • Ervaring met salarisstructuren, bonusregelingen en benchmarking
  • Kennis van ouderschapsverlof en relevante wetgeving
  • Hands-on en in staat om zowel operationeel als tactisch te schakelen
⭐ Pré’s:
  • Ervaring met SuccessFactors
  • Ervaring met pay transparency trajecten
  • Internationale ervaring
Competenties
  • Analytisch sterk en nauwkeurig
  • Proactief en zelfstandig
  • Stakeholder management skills
  • Pragmatisch en oplossingsgericht
  • Flexibel en stressbestendig
Praktische informatie
  • Start: per direct
  • Duur: tot en met eind januari
  • Inzet: 2–3 dagen per week (mogelijke uitbreiding na de zomer)
  • Locatie: op kantoor
  • Werktijden: flexibel (start vóór 10:00 uur)
  • Vakantie: heb je een vakantie geboekt? Prima, ik hoor graag wanneer
  • Uurtarief: euro 85,- all-in maximaal.
✨ Waarom interessant? Een brede, hands-on opdracht waarin je veel impact maakt, schakelt met diverse stakeholders en bijdraagt aan de verdere professionalisering van een volwassen C&B-omgeving.

Bij interesse ontvang ik graag je Nederlandstalige cv. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Boerekamp, 0651498940
Click here to access HAYS Privacy Policy, which provides detailed information on how we use and protect your personal information, and your rights in relation to this.

Summary

Job type
Contract
Industry
Engineering
Location
Delft
Specialism
Human Resources
Pay
Max. Euro 85.- inclusief reiskostenvergoeding
Ref:
1050247

Talk to a consultant

Talk to Sandra Boerekamp, the specialist consultant managing this position, located in Amsterdam
Hays Amsterdam, Rijnsburgstraat 9-11

Telephone: 0204609260