Menu

Talent Acquisition Partner

Recruiter, vast, Talent Acquisition, Employer Branding, Utrecht, 32-40 uur,
Vind jij het leuk om een recruitment afdeling op te gaan zetten en heb je een can-do mentaliteit, ben je creatief en heb je enorm veel enthousiasme en energy? Dan zoeken we jou! Voor een organisatie met zo'n 350 medewerkers met een groeiambitie naar plusminus 500 medewerkers in Bunnik zijn wij op zoek naar een ervaren TA specialist. De opdrachtgever zit in een enorme transitie en zij zullen op 'eigen benen' moeten gaan staan. Derhalve dient recruitment met alles wat daarbij komt kijken opgezet moeten worden. Denk hierbij aan Employer Branding, het opzetten van campusrecruitment, beurzen etc.
Je mag dus meebouwen en meedenken hoe recruitment moet worden ingericht. Binnen een HR-team ben jij de enige die zich met recruitment bezighoudt, maar je zult wel worden ondersteund door 2 HR administratieve krachten met operationele taken.


• Je bent verantwoordelijk voor het full-cycle recruitment proces. Dat is een belangrijke rol, want ze hebben een enorme groeiambitie
• Je adviseert en helpt de hiring managers in de “war of talent”
• Je vindt een positieve employee en customer journey belangrijk
• Je hebt een netwerk en bent creatief, dus je weet waar we de talenten kunnen vinden
• Je kan zowel strategisch meedenken over recruitment, maar ondertussen ben je ook gewoon hands-on aan het werven


Wat neem je mee?


  • Tussen de 4 en 6 jaar ervaring als recruiter
  • Goede communicatie en presentatie skills
  • Proactief en een natural in het wisselen tussen hands-on en strategische uitdagingen
  • Vloeiend Nederlands en Engels
  • Beschikbaar voor tenminste 32 uur per week (voorkeur voor 40 uur per week).


Wij vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk en we beloven dat je enorm veel gaat leren en je geen dag zult vervelen.


Wat krijg je van ons?
  • Een geweldige werkomgeving met geweldige producten
  • Je kan helemaal jezelf zijn en zij leunen alleen maar op jouw ervaring
  • Alle hulpmiddelen (en budgetten) die je nodig hebt om je werk te kunnen doen


What you need to do now


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp now.

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.

Click here to access HAYS Privacy Policy, which provides detailed information on how we use and protect your personal information, and your rights in relation to this.

Summary

Job type
Permanent
Industry
Staffing & Employment
Location
Bunnik
Specialism
Human Resources
Pay
EURO 96000,-
Ref:
1047715

Talk to a consultant

Talk to Sandra Boerekamp, the specialist consultant managing this position, located in Amsterdam
Hays Amsterdam, H.J.E. Wenckebachweg 210

Telephone: 0204609260

Similar jobs to Talent Acquisition Partner

  • Talent Acquisition Manager

    Talent Acquisition Manager | 1047680 | Utrecht | biotechnology | pharma | recruitment | 7+ years experience
    Utrecht70-95K gross per year + good secondary benefits (see description)

  • Salaris Administrateur

    Zaandam | Salaris Administrateur | Hybride | Parttime | PDL/VPS
    ZaandamMarktconform met gunstige secundaire voorwaarden

  • People Partner

    HR Business Partner, HR People Partner, Dutch labour law, Human Resources, Delft, full-time (32–40 hours)
    DelftMaximum EURO 80.000,-- + other benefits