Sollicitatiegesprek afnemen

U heeft een aantal kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek. Als goede voorbereiding op het gesprek moet u het functieprofiel goed kennen. Zo kunt u de functie-eisen effectief toetsen op alle kandidaten.

Tijdens het sollicitatiegesprek bent u natuurlijk op zoek naar de juiste match met de kandidaat. U verwacht een solide verhaal van zijn of haar kant, maar zelf moet u ook een duidelijke introductie van het bedrijf en de verwachtingen kunnen geven.

Een goede manier om het sollicitatiegesprek te starten is met de introductie over de organisatie en het functieprofiel.

Leg uit waarom u de kandidaat heeft uitgenodigd en dat u enthousiast bent om dit tijdens het gesprek samen verder te onderzoeken. Profileer het bedrijf goed. Want vergeet niet dat de kandidaat ook voor jullie moet willen kiezen.

Wilt u meer tips voor werkgevers? Abboneer op ons Youtube-kanaal of lees hier meer advies.