Skip to content
Hays Recruiting experts worldwide
  1. Ik ben
    Ik ben
  2. Heb je al een login voor hays.nl of hays-response.nl log dan in met je bestaande gegevens

11 manieren om productiever te zijn tijdens uw werk

rob_teeuwen160x160.jpg

6 juli 2016 - Productief zijn tijdens uw werk wil niet zeggen dat u harder moet werken, het gaat erom dat u slimmer werkt. Het gaat om zorgvuldige voorbereiding, slim gebruik van uw bronnen en het effectief stroomlijnen van uw taken. Maar het begint allemaal bij uw mentaliteit.

Om uw productiviteit te maximaliseren moet er een verlangen zijn om succesvol te zijn en het te allen tijde beter te willen doen. Ik deel graag een aantal manieren met u waarop u uw productiviteit kunt verhogen.

1. Plan vooruit

Door het organiseren van uw taken, en de discipline u hieraan te houden, kunt u uw productiviteit vergroten. Plan taken op basis van hun moeilijkheidsgraad voor specifieke tijden van de dag. Dwing uzelf er toe om de meest uitdagende taak meteen bij de start van de werkdag weg te werken. Hier zit de ‘mentaliteitstruc’: u neemt uzelf iets voor, u maakt de keuze. Niemand die zegt dat u dit moet doen, het gaat erom dat u de discipline er voor opbrengt. Het gevoel van voldoening dat u hierdoor krijg, helpt u om uw energie en productiviteit de rest van de dag op peil te houden.

"Plan routinetaken rondom momenten van lage energie"

Andersom dient u routinetaken rondom momenten van lage energie te plannen. Ik spendeer mijn momenten van lage energie, normaal rond 16:00 -16:30 uur, met het ondertekenen van documenten of leeswerk; de meeste mensen ervaren een mid-middag dip om ongeveer 15:00 uur.

Voor vergaderingen, conferenties en gesprekken raad ik aan om vooraf een agenda op te stellen. Dit voorkomt dat u en andere deelnemers van de vergadering afdwalen.

2. Leg druk op uzelf

Een geweldige manier om ervoor te zorgen dat u niet verslapt in de planning is om uw teamleden te laten weten wanneer u denkt een bepaalde taak te voltooien. Dan bent u niet de enige die u teleurstelt als u een deadline mist. Houd met uw teamleden een (korte) ‘stand up’ ronde, zeg wat u aan het doen bent.

3. Zorg voor uzelf

Veel werknemers voelen steeds meer druk en zorgen mede daarom niet goed voor zichzelf. Een rapport in een eerder verschenen Hays Journal toonde dat het afgelopen jaar bijna de helft de werknemers bij ziekte toch naar hun werk zijn gegaan. Veel medewerkers lunchen achter hun bureau, terwijl een alarmerend aantal zich zelfs niet buiten het kantoor waagt.

Een rustige goede lunchpauze is essentieel voor gezonde voeding, waarover de World Health Organization zegt dat het tot een 20 procent toename van de productiviteit leidt.

"De geest is als een spier en heeft gedurende de dag ook rust nodig"

Door langdurige periodes op de top van uw capaciteit te werken, zal u sneller mentale vermoeidheid en uitputting ervaren. De geest is als een spier en heeft als zodanig gedurende de dag ook tussentijdse periodes van rust nodig. Probeer in blokken van 90 minuten te werken met tussentijds 10-15 minuten pauze indien dat mogelijk is. Dit zal helpen om uw productiviteit voor een langere periode te behouden. Uit een recente studie bleek dat zelfs zeer korte onderbrekingen van een taak, het concentratievermogen drastisch kan verbeteren.

Degenen die bekend zijn met Steven Covey's 'Seven Habits of Highly Effective People' zullen zich het verhaal herinneren van de gans die een gouden ei legt. Om van volledige productiviteit te kunnen genieten moeten we de gans niet uitputten met als resultaat weinige gouden eieren op korte termijn, maar de gans voeden en verzorgen (een gezonde werk-privé balans te bevorderen), en daarmee gedurende een langere periode van een ei per dag te genieten.

4. Wees stipt

Net zoals velen van ons de druk van de groep voelen om afstand te doen van onze lunchpauzes, voelen velen van ons zich ook gedwongen tot laat op de avond door te werken. In Japan was dit zelfs zo erg dat de regering moest ingrijpen.

Het is belangrijk dat u nadenkt over het grotere plaatje. Als u vandaag op tijd vertrekt, dan voel u u morgen frisser en beter in staat de taken uit te voeren. Productief zijn gaat erom het beste te maken van de voor u beschikbare tijd, niet over het maken van zo veel mogelijk uren zonder enige urgentie.

Wees ook met uw vergaderingen stipt. Bepaal vooraf wat de doelen zijn, bepaal per onderwerp wat u wilt bereiken: informeren, besluiten, consulteren, of adviseren. Geef ook een tijdsindicatie per onderwerp. Stel een voorzitter aan, die de agenda bewaakt en regie voert op het gesprek. Ga niet samen vergaderen als het niet hoeft en houd het kort als u het wel doet. Ik ken nogal wat mensen die simpelweg vergaderingen plannen omdat ze denken dat dat het juiste ding is om te doen.

5. Optimaliseer uw werkruimte

Uw werkruimte heeft een grote invloed op uw algehele stemming en hoe goed u in staat bent om te presteren. We brengen zoveel tijd van onze week door aan ons bureau dat het onverstandig zou zijn geen poging te wagen om hier een warme en aangename sfeer voor uzelf te maken.

6. Delegeer

De meest waardevolle tool die een leider tot zijn beschikking heeft is delegeren. Richard Branson merkte onlangs op dat, "wanneer u als ondernemer wilt leren, dan moet u leren te delegeren" - ik zou nog een stap verder gaan en zeggen dat dit niet alleen geldt voor ondernemers, maar alle leiders.

Neem de verantwoordelijkheid voor taken, maar belast uzelf ook niet te veel. Focus op de taken die voor u het belangrijkst zijn en draag de rest over aan uw meest bekwame teamleden;  hierdoor kunt u meer doen, in minder tijd. Door het investeren van tijd om hen te helpen groeien in de korte termijn kunt u profiteren van hun toegevoegde waarde en expertise op lange termijn.

7. Prioriteer

Werk aan één taak tegelijk; start pas een nieuwe nadat de vorige is voltooid. Het is wetenschappelijk bewezen dat het jongleren van taken de prestaties van werknemers vermindert, en daarmee de kans verhoogt op weinig output en lange duur van de projecten en drastisch toenemende achterstanden.

Om u aan maar één taak te houden is eigenlijk niet zo eenvoudig, vooral niet wanneer mensen u vragen om ze een handje te helpen met hun werk. U moet weten wanneer u nee moet zeggen tegen collega’s, en zelfs uw manager. Ik noem het de mythe van multitasken, ga singletasken!

Het Pareto Principe (of de 80/20 regel) merkt op dat de meeste dingen in het leven niet gelijkmatig worden verdeeld. In zakelijke termen zou dit kunnen betekenen dat 80 procent van uw inkomsten afkomstig is van 20 procent van uw klanten of dat 80 procent van uw bonus afhankelijk is van 20 procent van uw verantwoordelijkheden. Beslis welke taken het belangrijkst voor u zijn en richt de meerderheid van uw energie daarop.

8. Werk samen

Soms kunt u zo verstrikt zijn in een project dat u door de bomen het bos niet meer ziet. De feedback van anderen kan u helpen de dingen in een duidelijker perspectief te zien. Dat kan u helpen om uw taak in een snellere tijd te voltooien en ook om de taak zo succesvol mogelijk te doen.

9. Verander je denkproces

Een echt teken van de professionele verdienste van iemand, is hoe goed diegene in staat is om te presteren onder druk. De manier waarop u denkt over stress, kan uw productiviteit beïnvloeden en de algemene kans op succes vergroten. Onze CEO deelt hierover een aantal nuttige tips in zijn LinkedIn Influencers blog. Versterk positieve gedachten en gooi de negatieve weg. In plaats van dat u denkt “Ik heb zoveel werk te doen, hoe ga ik dit ooit klaarspelen?”, stel een haalbaar plan van aanpak op, die elke taak naar prioriteit wegwerkt. Een systematische aanpak als deze zal u helpen om de urgentie en relevantie van elk project rationeel te beoordelen.

"De manier waarop u denkt over stress kan uw productiviteit beïnvloeden"

Negativiteit is zeer besmettelijk, dus probeer het probleem bij de oorsprong op te lossen door mensen die gevoelig zijn voor negatieve uitbarstingen te coachen om steeds positiever en optimistischer te zijn.

10. Doe de dingen in 1 keer goed

Kalm blijven en focus houden kan u helpen de dingen in één keer goed te doen. Wanneer u moeite hebt met werkdruk en denkt dat door uw taken heen flitsen de oplossing is, denk dan nog een keer na. Uw collega, klant of manager is waarschijnlijk niet blij met werk dat is gedaan zonder uw volledige aandacht en inspanning.

11. Just do it!

Last but not least, just do it! De afgelopen tien punten alleen van nut wabbeer u vastbesloten bent de extra inspanning te leveren die nodig is om uw productiviteit te maximaliseren.

U zult vaak zien dat wanneer u in een flow zit en lekker druk bezig bent, het makkelijker is om te blijven werken dan om te stoppen. "Onmiddellijke actie triggert een positief feedback-effect, iets dat voor nog meer actie zorgt", zegt auteur en leiderschap expert Robin Sharma.

De noodzaak om te slagen
Er zijn veel verschillende manieren waarop u w productiviteit kunt verhogen, maar om volledig van ze te profiteren moet je echt toegewijd zijn aan de oorzaak; een verlangen om te slagen is van essentieel belang om uw output te maximaliseren.

Als u emand bent die gewend is voor de kortste weg te gaan en het minimaal vereiste te doen, dan zal al het bovenstaande op het eerste gezicht moeilijk zijn. Dat is niet erg; verandering kan ongemakkelijk zijn, maar de beloning is nooit te ver weg. Nieuwe gewoontes ontstaan na slechts 40 dagen van constante oefening. Houd u er aan en u zult al snel een winstgevende cyclus van productiviteit en succes creëren die uw carrière vooruit helpt.

Ik hoop dat u het bovenstaande advies nuttig hebt gevonden.


Door: Rob Teeuwen
Section Manager IT, Hays Nederland