Sollicitatiegesprek afnemen

Sollicitatiegesprek afnemen

Tijdens het afnemen van een sollicitatiegesprek leert niet alleen u de kandidaat kennen, maar de kandidaat leert ook u kennen. Hoe kunt u een goed indruk achterlaten? Want vergeet niet dat de kandidaat ook voor u moet willen kiezen.

U heeft een aantal kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek. Als goede voorbereiding op het gesprek moet u het functieprofiel goed kennen. Zo kunt u de functie-eisen effectief toetsen op alle kandidaten.

Tijdens het sollicitatiegesprek bent u natuurlijk op zoek naar de juiste match met de kandidaat. U verwacht een solide verhaal van zijn of haar kant, maar zelf moet u ook een duidelijke introductie van het bedrijf en de verwachtingen kunnen geven.

Een goede manier om het sollicitatiegesprek te starten is met de introductie over de organisatie en het functieprofiel.

Leg uit waarom u de kandidaat heeft uitgenodigd en dat u enthousiast bent om dit tijdens het gesprek samen verder te onderzoeken. Profileer het bedrijf goed. Want vergeet niet dat de kandidaat ook voor jullie moet willen kiezen.

Wilt u meer tips voor werkgevers? Abboneer op ons Youtube-kanaal of lees hier meer advies.

block volg hays op social

Volg Hays op social media

Volg Hays op LinkedIn - Hays.nl      Volg Hays op Instagram - Hays.nl      Volg Hays op YouTube - Hays.nl      Volg Hays op Facebook - Hays.nl

block ik heb een vacature

Ik heb een vacature

Wij geloven dat de juiste kandidaat een organisatie kan veranderen.