Vind het beste talent
Het vinden van de juiste medewerker begint met een goede voorbereiding, zoals:
Haal het beste uit uw team
Benut de mogelijkheden om uw talent optimaal te laten presteren. Lees over:
Uw checklist voor het vinden van talent
Een functieprofiel opstellen
Een duidelijk functieprofiel geeft kandidaten overzicht van de uit te voeren taken en of ze aansluiten bij hetgeen u zoekt.
8 veelgemaakte fouten bij het aannemen van medewerkers
De juiste mensen vinden is soms best een uitdaging. Wij geven 8 tips om problemen voorkomen.
Personeelsadvertentie maken
De personeelsadvertentie is een weerspiegeling van uw organisatie en geeft de kandidaat een gevoel bij uw bedrijf.
Voordelen recruitment video
Een recruitment video zegt zoveel meer dan alleen een vacaturetekst. Bekijk nog 3 voordelen van een video vacature.
Sollicitatiegesprek voorbereiden
Met de juiste interviewtechnieken kunt u een goede indruk van de kandidaat krijgen. Wij geven graag een paar voorbeelden.
Hoe interview je mensen die remote gaan werken?
Bij mensen die remote gaan werken een sollicitatiegesprek afnemen? Dan focust u op andere zaken dat waar u normaal op let.
Hoe ervaren sollicitanten uw sollicitatieproces?
Met onze kosteloze Candidate Journey tool krijgt u inzicht in waar verbetering in uw sollicitatieproces nodig is.
Hoe trekt u grote leiders aan?
Bij de werving voor uw senior managementteam, is het van groot belang dat u in staat bent om uitzonderlijke leiders te identificeren.
Het voordeel van tijdelijke werknemers
Tijdelijke werknemers inhuren kan een oplossing bieden voor uw organisatie. Lees hier 6 voordelen waar u van kunt profiteren.
Geef persoonlijkheid voorrang
U zou wellicht de beste persoon op papier willen aannemen, maar zonder een goede teamdynamiek is er geen garantie voor succes.
Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek
Volg Hays op social media
