block carriere advies werkgevers alle onderwerpen

Zoeken naar talent

Zoeken naar talent

Zoeken naar talent voor uw organisatie begint met een goede voorbereiding. Waar bent u naar op zoek en wat heeft uw organisatie echt nodig?

Promobox zoeken naar talent

Functieprofiel opstellen - Hays.nl

Een functieprofiel opstellen

Wanneer u een advertentie gaat plaatsen of een werving- en selectiebureau wilt inschakelen, is het raadzaam tijd te besteden aan het omschrijven van wat u zoekt. Het geeft kandidaten een beter overzicht van de uit te voeren taken en of ze beantwoorden aan het opgegeven profiel.

Tips functieprofiel opstellen

Personeelsadvertentie maken - Hays.nl

Personeelsadvertentie maken

De personeelsadvertentie is een weergave van uw organisatie. Het geeft de kandidaat een gevoel bij het bedrijf. Met een goede vacaturetekst trekt u de juiste mensen aan. In deze video geven we enkele tips voor een aantrekkelijke personeelsadvertentie.

Tips personeelsadvertentie

Sollicitatiegesprek voorbereiden - Hays.nl

Sollicitatiegesprek voorbereiden

Met de juiste interviewtechnieken kunt u veel informatie uit het sollicitatiegesprek halen en een goede indruk van de kandidaat krijgen.

Tips gesprek voorbereiden

Grote leiders - Hays.nl

Hoe trekt u grote leiders aan?

Bij de werving voor uw senior managementteam, is het van groot belang dat u in staat bent om uitzonderlijke leiders te identificeren tijdens het interviewproces.

Lees meer

Geef persoonlijkheid voorrang - Hays.nl

Geef persoonlijkheid voorrang

U zou wellicht de beste persoon op papier willen aannemen, maar zonder een goede teamdynamiek is er geen garantie voor succes.

Lees meer

block ik heb een vacature

Ik heb een vacature

Wij geloven dat de juiste kandidaat een organisatie kan veranderen.

Block SFMC contact fomr

Neem contact met mij op

Heeft u een vraag of opmerking? Wij nemen graag contact met u op.


  • Met het invullen van dit formulier geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacybeleid welke uitlegt wat wij met uw persoonsgegevens doen.