Hays heeft een ambitieuze wervingsdoelstelling om de groei van de organisatie voort te zetten.

In de afgelopen jaren zijn de wereldwijde werkloosheidscijfers op grote schaal gedaald, maar wat economen nog steeds in verwarring brengt, is dat de looninflatie nooit volgde.

40 procent zegt dat in zijn of haar huidige baan onvoldoende ruimte is voor de ontwikkeling van nieuwe technische vaardigheden.

Bedrijven lopen gekwalificeerde werknemers mis doordat sollicitatiegesprekken slecht worden voorbereid

Eén van de belangrijkste onderdelen van het wervingsproces blijft het gesprek met de opdrachtgever. Samen formuleren we heel precies waar de behoefte ligt.

Uit de Hays Global Skills Index blijkt dat de loonstijging in hooggeschoolde sectoren aanzienlijk afnam. De lonen in de sectoren waar lager geschoolde arbeidskrachten actief zijn namen juist toe.

Door digitale ontwikkelingen wordt er tegenwoording op andere manieren naar kandidaten gezocht. Is jouw cv daar wel op aangepast?

Employee advocacy - het delen van bedrijfscontent op persoonlijke sociale media van medewerkers - is relatief goedkoop, laagdrempelig en effectief. Maar er zijn ook valkuilen.

Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk?