Kunstmatige Intelligentie kan de productiviteit van werknemers een boost geven, maar dan moeten organisaties eerst het vertrouwen van hun werknemers winnen.

Een nieuw kanaal om werkzoekenden te voorzien van passende vacatures en direct met hen te communiceren.

Jubilerend Hays trekt lessen uit halve eeuw werkgeverschap.

Hays legt uit hoe je tegenwoordig de top 5 meest gezochte talenten kunt vinden én aan je kan binden.

Ontwikkelingen in data, machine learning en digitale technologieën zorgen voor een transformatie van recruitment.

De hoeveelheid vrouwen in de top en de hoeveelheid mensen met een andere (migratie)achtergrond blijven nog steeds achter op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Dat het vinden van een nieuwe baan bij veel Nederlanders op de lijst met goede voornemens staat, blijkt uit de forse stijging van het aantal sollicitaties.

De mismatch tussen talenten en het bedrijfsleven in Nederland groeit. Vaardigheden van professionals sluiten minder goed aan op de vraag naar skills vanuit werkgevers ten opzichte van vorig jaar.

Ruim driekwart van de werknemers wil een nieuwe baan en kan daarbij best wat eisen stellen.

De slimme sollicitant stopt de juiste trefwoorden in zijn cv.