HOE JE MET VERTROUWEN EEN BAANAANBOD ACCEPTEERT
ACCEPTEREN OF NIET ACCEPTEREN - Bekijk het aanbod!
Neem de tijd om de voorwaarden grondig door te nemen voordat je een aanbod accepteert. Een baanaanbod bestaat uit salaris, voordelen, werktijden en verantwoordelijkheden.
Houd ook rekening met je carrièreplan, dat een discussiepunt moet zijn tijdens het sollicitatieproces.
OM IN GEDACHTEN TE HOUDEN - Zoek duidelijkheid:
Als iets in het aanbod onduidelijk is of als je vragen hebt, aarzel dan niet om duidelijkheid te vragen. Hiermee laat je zien dat je de voorwaarden wilt begrijpen.
Denk eraan:
Salaris
Geld speelt vaak een belangrijke rol bij het kiezen van een nieuwe werkgever. Zijn het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met je opleiding en ervaring? Lees onze tips over salarisonderhandeling of gebruik onze salarischecker om te zien of je salaris concurrerend is.
Arbeidsvoorwaarden
Waarschijnlijk zijn de arbeidsvoorwaarden, zoals werktijden en secundaire arbeidsvoorwaarden, al besproken tijdens je sollicitatiegesprek. Bedenk wat voor jou belangrijke factoren in het contract zijn.
Locatie
Een leuke baan geeft je veel energie en zorgt voor een glimlach bij het verlaten van je werk. Werkzoekenden houden bij het zoeken naar een baan vaak rekening met de locatie. Is het kantoor goed bereikbaar met het openbaar vervoer of met de fiets? Moet je elke dag een drukke route rijden?
ONDERHANDELEN:
HOE ACCEPTEER JE EEN BAAN?
Schriftelijk bevestigen
Wees op tijd
Template voor een sollicitatiebrief:
- Begin met dankbaarheid.
- Geef duidelijk aan dat je het aanbod accepteert.
- Vermeld alle gevraagde details, zoals je startdatum.
- Herhaal je enthousiasme voor de functie.
- Sluit af met een beleefd bedankje.
Rond de overeenkomst af:
VOORBEREIDING OP DE OVERGANG
JE NIEUWE COLLEGA'S ONTMOETEN
Je nieuwe manager kan je uitnodigen om je nieuwe collega's te ontmoeten. Door bijvoorbeeld een elevator pitch voor te bereiden, kun je een goede eerste indruk maken.
Het is altijd mogelijk om je eigen ontmoeting met het team te regelen. Als je iedereen op je afdeling van tevoren leert kennen, wordt de eerste werkdag een stuk gemakkelijker.