Recruitment outsourcen - implementatie

Recruitment outsourcen
Stap 3: de implementatie

Hoe ziet de aanpak van een implementatie eruit?

Na de oriëntatiefase en het voortraject heeft u een weloverwogen besluit genomen om met een managed service provider in zee te gaan.

Tijdens de volgende fase staan een implementatie- en transitieplan op maat en betrokken stakeholders centraal.

De implementatiefase is intensief. Het succes wordt bepaald door de mate waarin de oplossing aansluit op de behoefte van de organisatie. Deze fase geeft antwoord op de vragen wat gaan we doen, wanneer we het gaan doen en hoe we het gaan doen.

Block SFMC contact fomr

Neem contact met mij op

Heeft u een vraag of opmerking? Wij nemen graag contact met u op.


  • Met het invullen van dit formulier geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacybeleid welke uitlegt wat wij met uw persoonsgegevens doen.

block hts kijkje in de keuken

Kijkje in de keuken

Benieuwd naar outsourced recruitment in de praktijk? Graag nodigen wij u uit voor een vrijblijvend referentiebezoek bij één van onze programma’s.
Meer informatie

block ik heb een vacature

Ik heb een vacature

Wij geloven dat de juiste kandidaat een organisatie kan veranderen.
Meld uw vacature vrijblijvend aan