Onderzoek stress op de werkvloer

Onderzoek naar stress op de werkvloer

Hoe gaan leidinggevenden om met stress bij hun medewerkers? Herkennen ze de signalen? Praten ze erover? En wie is verantwoordelijk voor het bespreken van stresservaring?
 

Om inzicht te vergaren vroegen wij zo’n 1.100 Nederlandse professionals, waaronder 160 managers, hoe zij denken over verschillende factoren inzake stress en stressmanagement.

Hieronder vindt u de belangrijkste onderzoeksresultaten.

Onderzoek Stress op de werkvloer - Hays.nl

Highlights onderzoek naar stress op de werkvloer

  • 87% ervaart wel eens enige vorm van stress op werk
     
  • Hoge werkdruk belangrijkste factor voor stress op de werkvloer
     
  • Hoge verwachtingen van jezelf oorzaak van stress op werk bij 40% van de ondervraagden
     
  • 16% van werkenden heeft wel eens ontslag genomen vanwege stress
     
  • 19% heeft zich wel eens ziekgemeld vanwege stress
     
  • Vier op de tien managers vindt het signaleren van stress bij werknemers een taak voor HR
     
  • De helft van de managers weet niet goed hoe om te gaan met medewerkers die terugkeren na een burn-out
     
  • De helft van de leidinggevenden geeft aan wel eens bang te zijn voor een burn-out bij een teamlid. Daarbij zijn vrouwelijke managers iets bezorgder dan de mannen (55% vs. 42%)
     
  • Meer dan de helft van de leidinggevenden ziet regelmatig stress bij hun medewerkers.     

Top 5 stressfactoren

1. Hoge werkdruk 58%
2. Hoge verwachtingen die ik mezelf heb opgelegd 41%
3. Te weinig ondersteuning van collega's / management  36%
4. Werk / privé onvoldoende in balans  34%
5. Hoge verwachtingen van mijn collega's / leidinggevende 31%


 

block wellbeing

Wat bedoelen we met wellbeing? - Hays.nl

Wat bedoelen we met wellbeing?

Weten we werkelijk hoe goed ons gevoel voor wellbeing is? Bekijk de 6 elementen die betrekking hebben op uw welzijn.

Lees het hele artikel

Liever thuiswerken met minder salaris - Hays.nl

Liever thuiswerken met minder salaris

 Volgens onze Hays poll zijn werknemers zijn bereid 10% salaris in te leveren voor thuiswerken.

 Lees het hele artikel

Burn-out onder jonge medewerkers - Hays.nl

Burn-out stijgend probleem onder jonge medewerkers

We schijnen ons licht op dit probleem en wat HR-managers kunnen doen om verdere toename van burn-outs te voorkomen.

Lees het hele artikel

Kansen voor werkgevers - Hays.nl

Hoe biedt Employee Wellbeing kansen voor werkgevers?

De kern voor succes zit volgens de filosofie van Sir Richard Branson (Virgin) in het zorgen voor medewerkers.

Lees het hele artikel

Respect op de werkvloer - Hays.nl

Zo krijgt u meer respect op de werkvloer

Hoe voelen wij ons eigenlijk op een werkdag? Wat is voor ons belangrijk om een hoge kwaliteit van het 'werkleven' te ervaren?

Lees het hele artikel

Samenwerken - Hays.nl

Hoe mindfulness ons helpt beter samen te werken

Mindfulness heeft de potentie om emotionele uitputting tegen te gaan, het werkplezier te vergroten en samenwerken positeif te beïnvloeden.

Lees het hele artikel

block volg hays op social

Volg Hays op social media

Volg Hays op LinkedIn - Hays.nl      Volg Hays op Instagram - Hays.nl      Volg Hays op YouTube - Hays.nl      Volg Hays op Facebook - Hays.nl

block ik heb een vacature

Ik heb een vacature

Wij geloven dat de juiste kandidaat een organisatie kan veranderen.

Block SFMC contact fomr

Neem contact met mij op

Heeft u een vraag of opmerking? Wij nemen graag contact met u op.


  • Met het invullen van dit formulier geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacybeleid welke uitlegt wat wij met uw persoonsgegevens doen.