Rapport werkgeluk

Het werkgeluk van de Nederlanse professional

Hoe gelukkig zijn Nederlandse professionals eigenlijk in hun werk? Welke factoren zijn volgens hen cruciaal voor geluk op de werkvloer, en in hoeverre zijn deze factoren doorslaggevend in de keuze voor een nieuwe baan?

Om een beeld te krijgen van het werkgeluk onder de Nederlanders, vroegen wij zo’n 1.100 Nederlandse professionals hoe zij denken over verschillende factoren die invloed hebben op het werkgeluk. Hieronder volgen de belangrijkste onderzoeksresultaten.

Rapport Werkgeluk - Hays.nl

Over het onderzoek naar werkgeluk

Het onderzoek is uitgevoerd door Kien Onderzoek in opdracht van Hays in augustus 2017. In het onderzoek is een representatieve doelgroep van 1.073 werkende Nederlanders van 18 jaar en ouder, gevraagd hoe zij aankijken tegen verschillende factoren werkgeluk.

De steekproef bestond uit 2284 Nederlanders in de leeftijd 18 jaar en ouder, werkend in loondienst, representatief voor Nederland op geslacht, leeftijd, opleiding en arbeidsparticipatie. In totaal hebben van deze groep 1144 respondenten deelgenomen aan het onderzoek, een respons van 56%. Van hen hebben 1073 mensen alle onderzoeksvragen beantwoord. Daarmee valt met een betrouwbaarheid van 95% te concluderen dat de steekproefuitkomst maximaal 3,0% kan afwijken van de werkelijke situatie. Dit betekent dat met 95% zekerheid gesteld kan worden dat de percentages die uit het onderzoek naar voren komen, in werkelijkheid niet meer dan 3,0% hoger of lager liggen.

block wellbeing

Wat bedoelen we met wellbeing? - Hays.nl

Wat bedoelen we met wellbeing?

Weten we werkelijk hoe goed ons gevoel voor wellbeing is? Bekijk de 6 elementen die betrekking hebben op uw welzijn.

Lees het hele artikel

Liever thuiswerken met minder salaris - Hays.nl

Liever thuiswerken met minder salaris

 Volgens onze Hays poll zijn werknemers zijn bereid 10% salaris in te leveren voor thuiswerken.

 Lees het hele artikel

Burn-out onder jonge medewerkers - Hays.nl

Burn-out stijgend probleem onder jonge medewerkers

We schijnen ons licht op dit probleem en wat HR-managers kunnen doen om verdere toename van burn-outs te voorkomen.

Lees het hele artikel

Kansen voor werkgevers - Hays.nl

Hoe biedt Employee Wellbeing kansen voor werkgevers?

De kern voor succes zit volgens de filosofie van Sir Richard Branson (Virgin) in het zorgen voor medewerkers.

Lees het hele artikel

Respect op de werkvloer - Hays.nl

Zo krijgt u meer respect op de werkvloer

Hoe voelen wij ons eigenlijk op een werkdag? Wat is voor ons belangrijk om een hoge kwaliteit van het 'werkleven' te ervaren?

Lees het hele artikel

Samenwerken - Hays.nl

Hoe mindfulness ons helpt beter samen te werken

Mindfulness heeft de potentie om emotionele uitputting tegen te gaan, het werkplezier te vergroten en samenwerken positeif te beïnvloeden.

Lees het hele artikel

block volg hays op social

Volg Hays op social media

Volg Hays op LinkedIn - Hays.nl      Volg Hays op Instagram - Hays.nl      Volg Hays op YouTube - Hays.nl      Volg Hays op Facebook - Hays.nl

block ik heb een vacature

Ik heb een vacature

Wij geloven dat de juiste kandidaat een organisatie kan veranderen.

block zoek vacatures

Zoek vacatures

Wij geloven dat de juiste baan uw leven kan transformeren.