block hj 16 voor u geselecteerd

Hays Journal 16

Hays Journal 16
Driving force

Eerder hebben we het over chatbots gehad, maar er is meer waarmee kunstmatige intelligentie de wereld van werk beïnvloedt. In dit nummer onderzoeken we hoe andere ontwikkelingen een verhoging van de productiviteit kunnen bieden. Organisaties zullen echter ook het vertrouwen hierin moeten overbrengen op de medewerkers.

Hays Journal 16 - Hays.nl

Verder in deze Journal:

Vitaliteitsprogramma's

Vitaliteitsprogramma’s kunnen vele voordelen hebben. Maar is het verplicht stellen hiervan een hulp of belemmering voor organisaties en hun medewerkers?

Performance management

Sommige organisaties benaderen functioneringsgesprekken op een geheel nieuwe manier, wat veel verder gaat dan alleen het schrappen van de jaarlijkse beoordeling.

Innovatieve bedrijven groeien door te falen

Innovatieve bedrijven hebben een cultuur waarin leiders risico's durven nemen, durven te expirimenteren en niet bang zijn om te falen.

Het traditionele carrièrepad is aan het verdwijnen

Het carrièrepad van werknemers is meer divers aan het worden. Hoe kunnen organisaties zich aanpassen aan deze verandering?

block SFMC download hj 16

Download uw Hays Journal

  • Met het downloaden van dit rapport geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacybeleid welke uitlegt wat wij met uw persoonsgegevens doen.

Block SFMC contact fomr

Neem contact met mij op

Heeft u een vraag of opmerking? Wij nemen graag contact met u op.


  • Met het invullen van dit formulier geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacybeleid welke uitlegt wat wij met uw persoonsgegevens doen.

block HJ archief

Archief

Hays Journal 17
Feeling isolated - How loneliness could be putting your employees'mental health on the line

Hays Journal 16
Driving force - How AI could help organisations improve their productivity

Hays Journal 15
A new direction - How blockchain technology is changing the way we work

Hays Journal 14
Intelligent thinking - How AI and chatbots could revolutionise HR