Hays Journal 17

Hays Journal 17
Feeling isolated?

Of het nu investeerders zijn die geloof behouden in de winstgevendheid van een organisatie of klanten die vertrouwen stellen in de kwaliteit van een product, het belang van vertouwen in het bedrijfsleven is van onschatbare waarde. En het is nog nooit zo belangrijk geweest om dat vertrouwen ook bij uw medewerkers aan te wakkeren. Lees meer in deze Hays Journal.

Hays Journal 17 - Hays.nl

Verder in deze editie:

Laat technologie ons eenzamer voelen op het werk?

Om met elkaar te communiceren zijn we al tijden niet meer afhankelijk van fysieke afstand. Met alle technologische communicatiemiddelen zijn we overal ter wereld met elkaar verbonden. Wat is de keerzijde van alle voordelen die werken op afstand ons oplevert?

De impact van voice technologie op HR

Het aantal gebruikers van voice assistenten Alexa en Google Home neemt toe. Voice search technologie en de toepassingen daarvan in ons dagelijkse leven ontwikkelen gestaag. Wat zou de impact van voice technologie op HR kunnen zijn, en moeten we ons daarop al voorbereiden?

The Boeing Company: Bouwen aan de toekomst met de juiste HR strategie

Wat is de gedachte achter de HR strategie van Boeing, de leidende organisatie in de luchtvaartindustrie? Heidi B. Capozzi, Senior Vice President HR vertelt hoe Boeing investeert in haar werknemers en hoe zij al langer dan een eeuw voorop weten lopen met de juiste HR strategie.

Interne influencers als ambasseurs voor jouw werkgeversmerk

Op welke manier kunnen zogenaamde interne influencers bijdragen aan interne betrokkenheid, organisaties helpen om hun stem te vertegenwoordigen en nieuw talent aantrekken en behouden? Grote organisaties delen hun ervaring met interne influencers en we identificeren de eerste te zetten stappen naar samenwerken met merkambassadeurs.

Is het middenkader het meest waardevolle bezit van een organisatie?

Het middenkader is een niet zichtbare held van de organisatie en zonder deze schakels tussen het hoger management en de operatie zou een organisatie niet kunnen bestaan. Hoe komt het dat middle managers nog te vaak worden ondergewaardeerd? En, hoe halen organisaties het meeste uit het middenkader?

block SFMC download hj 17

Download uw Hays Journal

  • Met het downloaden van dit rapport geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacybeleid welke uitlegt wat wij met uw persoonsgegevens doen.

Block SFMC contact fomr

Neem contact met mij op

Heeft u een vraag of opmerking? Wij nemen graag contact met u op.


  • Met het invullen van dit formulier geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacybeleid welke uitlegt wat wij met uw persoonsgegevens doen.

block HJ archief

Archief

Hays Journal 16
Driving force - How AI could help organisations improve their productivity

Hays Journal 15
A new direction - How blockchain technology is changing the way we work

Hays Journal 14
Intelligent thinking - How AI and chatbots could revolutionise HR