Hays Journal 10

Hays Journal 10 - aiming high in Dubai

Over de hele wereld pakken landen issues rondom het tekort aan vaardigheden anders aan. Sommige, zoals Duitsland, maken wetgeving zo om vaardigheden vanuit het land te ontwikkelen, anderen, zoals de VS, vertrouwen op green cards om hun tekort aan vaardigheden op te lossen. Maar welke aanpak is juist? Dat en meer in deze Hays Journal.

Verder in deze editie

Kennis overdragen

Met het wisselen van projecten, verlaten van de organisatie of pensionering, kan waardevolle kennis verloren gaan. Hoe kunt u deze kennis opslaan en beheren?

De chemie van leiderschap

Welke kwaliteiten maken een leider succesvol? De Chief Procurement Officer van farmaceut AstraZeneca praat over diversiteit, mobiliteid en samenwerking met HR.

Op weg naar de top

Waarom enkele van China's meest getalenteerde afgestudeerden in het Dubai Business stageprogramma, in de VAE, worden geplaatst.

Te groot om te falen

Na de Grote Recessie groeit de Amerikaanse arbeidsmarkt opnieuw, en razendsnel. Hierdoor worden ook de tekorten in vaardigheden zichtbaar.

block volg hays op social

Volg Hays op social media

Volg Hays op LinkedIn - Hays.nl      Volg Hays op Instagram - Hays.nl      Volg Hays op YouTube - Hays.nl      Volg Hays op Facebook - Hays.nl

Block SFMC contact fomr

Neem contact met mij op

Heeft u een vraag of opmerking? Wij nemen graag contact met u op.


  • Met het invullen van dit formulier geeft u aan op de hoogte te zijn van ons privacybeleid welke uitlegt wat wij met uw persoonsgegevens doen.

block HJ archief

Archief

Hays Journal 17
Feeling isolated - How loneliness could be putting your employees'mental health on the line

Hays Journal 16
Driving force - How AI could help organisations improve their productivity

Hays Journal 15
A new direction - How blockchain technology is changing the way we work

Hays Journal 14
Intelligent thinking - How AI and chatbots could revolutionise HR