6 valkuilen bij het maken van een cv

6 valkuilen bij het schrijven van je cv:

1. Je personaliseert niet naar de functie en organisatie
2. Je komt niet snel genoeg tot de kern
3. Je blaast te hoog van de toren
4. Je cv is te lang
5. Je verdraait de feiten
6. Referenties zijn nu nog niet belangrijk

1. Je personaliseert niet naar de functie en organisatie

Vraag je tijdens het opstellen van je cv af wat jij voor het bedrijf kan doen, niet wat het bedrijf voor jou kan doen.

Hoe zie je jezelf binnen de organisatie? Bouw je cv rond een aantal behaalde resultaten die een directe link hebben met de functie waarnaar je solliciteert.

Download hier een gratis cv template.

2. Je komt niet (snel genoeg) tot de kern 

Maak het recruiters makkelijk en bouw snel op naar belangrijke informatie, zorg ervoor dat deze duidelijk en helder op het cv staan. 

Een duidelijk unique selling point kunt je vormen door na te denken over je sterke en zwakke punten of schrijf een pakkend personal statement.

3. Je blaast hoog van de toren

Gebruik herkenbare woorden die je helpen om voorgaande rollen te omschrijven, maar maak het niet onnodig ingewikkeld met moeilijke termen.

Pas eventueel minder gangbare functietitels aan naar meer herkenbare. Dit help je ook wanneer er door de werkgever gebruik wordt gemaakt van een ATS.

4. Je cv is te lang

Focus met je cv enkel en alleen op de functie waar je naar solliciteert en probeer de aandacht te trekken met bullet points en korte omschrijvingen.

5. Je verdraait de feiten

Wees eerlijk en oprecht over behaalde prestaties en laat nooit gegevens weg. Als je bijvoorbeeld een sabbatical hebt genomen, vermeld dit dan.

6. Referenties zijn nu nog niet belangrijk

Natuurlijk kan je referenties vermelden maar houd de informatie beperkt. Bewaar deze informatie voor later, er zijn nog een aantal stappen te nemen voordat volledige gegevens relevant zijn.

Download hier een gratis cv template of lees tips over hoe jij kan opvallen met jouw cv.