Eerste indruk sollicitatie

Eerste indruk sollicitatie

“U krijgt maar één kans voor een eerste indruk”, bijna een cliché uitspraak maar toch iets om te onthouden bij het solliciteren. Uit diverse onderzoeken blijkt steeds weer dat een eerste indruk zo belangrijk is.

Uw gesprekspartner bepaalt in de eerste paar seconden een beeld van u en gebruikt nog een aantal momenten om het beeld te toetsen. Dat betekent dat er na een paar minuten eigenlijk al vastligt of u verder komt in het sollicitatieproces. Aan u de schone taak om ervoor te zorgen dat het beeld positief is.

Hoe maak je een goede eerste indruk?

Bij een eerste indruk is uw voorkomen een zeer belangrijk onderdeel. Ongeveer 70 a 80% van alle communicatie is non-verbaal, dus het loont zeker de moeite om aandacht aan uw uiterlijk te besteden. Schone kleding zonder kruimels, vlekken of haren, uw schoenen gepoetst en handen en nagels schoon en verzorgd helpen daarbij. Een lichte, niet te dominante eau de toilette kan helpen tegen onnodige lichaamsgeuren tijdens een pittig gesprek. En uiteraard synthetische kleding mijden en katoenen onderkleding dragen tegen overmatig transpireren.

Waarom is een goede eerste indruk belangrijk?

Het beeld over u wordt al gevormd vanaf het moment dat u het terrein op komt. De receptionist of portier is uw eerste contact. Zorg er voor dat u vanaf het eerste ogenblik professioneel overkomt. Wees beleefd tegen iedereen die u tegenkomt, u weet nooit wie u tegenover u heeft en of u diegene nog eens nodig zult hebben. Bovendien helpt het u om alvast in de juiste stemming te komen voor het sollicitatiegesprek.

Uw lichaamshouding verraad u

Zoals al eerder gezegd en u zeker welbekend is het grootste percentage non-verbale communicatie. Dat betekent dat uw lichaamshouding u verraad als u zenuwachtig bent. U kunt het ook in uw voordeel gebruiken. Begin met een glimlach. Hoe breder de glimlach, hoe meer deze positiviteit ook echt gaat ervaren. En voor een gemeende glimlach loopt iedereen warm. 
Houd uw rug recht en uw schouders naar achteren, zo loopt u mooi rechtop en dat straalt zelfvertrouwen uit. Geef een stevige hand, maar knijp de hand van uw gesprekspartner niet fijn ter overcompensatie. En kijk uw gesprekspartner aan als u zich voorstelt.

Geen zenuwen

Ook al bent u waarschijnlijk gezond gespannen voor het gesprek, laat u leiden door uw gesprekspartner. Voor u hangt er waarschijnlijk veel van de baan af, maar voor het bedrijf ook. Beide partijen zijn erbij gebaat de juiste match te maken. Dit is een oriënterend gesprek voor jullie samen. Blijf het zo zien, ook tijdens het gesprek. Blijf kalm en probeer iets rustiger te praten dan normaal. Door de zenuwen zou u zomaar nog sneller kunnen gaan praten en onduidelijk worden. Probeer goed te luisteren naar uw gesprekspartner en op te letten op wat hij/zij zegt.

Boven alles: blijf positief

Ook al is er van alles mis gegaan, heeft u niet alles kunnen zeggen wat u wilde zeggen of heeft u echt het gevoel niet het juiste beeld achter te hebben gelaten, blijf positief. Positiviteit is erg aantrekkelijk en aanstekelijk, dus uw gesprekspartner zal dat ook opvallen. Goed luisteren, doorvragen of af en toe uw gesprekspartner samenvatten en vragen stellen helpt om begrip te krijgen bij uw gesprekspartner.


Een absolute no-go is om voormalig werkgevers of oud-collega’s af te vallen of negatief te benaderen. Het mag best een kritische ondertoon hebben, als u daarmee wilt aangeven dat u van een situatie of rol heeft geleerd. Uiteindelijk zal uw positiviteit worden uitbetaald in een prachtige nieuwe baan.

block volg hays op social

Volg Hays op social media

Volg Hays op LinkedIn - Hays.nl      Volg Hays op Instagram - Hays.nl      Volg Hays op YouTube - Hays.nl      Volg Hays op Facebook - Hays.nl

block zoek vacatures

Zoek vacatures

Wij geloven dat de juiste baan uw leven kan transformeren.

block carriere advies meest gelezen

Carrièreplan training

Carrièreplan training

Hoe maakt u de juiste keuzes in uw carrière? Een carrièreplan helpt u een antwoord te vinden op deze vraag, het helpt u bij het bereiken van uw doelen. Met onze carrièreplan training kunt u direct aan de slag.
 

Met deze training gaan we samen met u aan de slag in 5 korte modules. De carrièreplan training van Hays is ook beschikbaar in audio en wordt geleverd met een werkbestand voor uw notities.

Carrièreplan training in vijf modules

Module 1 - Keuzes maken en zelfkennis opdoen

We beginnen in de eerste module bij uzelf. Hoe goed kent u uzelf? Dit is een belangrijk startpunt en geeft richting voor de volgende stappen.

Module 2 - Persoonlijke ontwikkeling

De tweede module gaat in op uw persoonlijke ontwikkeling: wat zijn de dingen die bij u passen en wat maakt u het meest gelukkig?

Module 3 - Denken in kansen en kansen herkennen

In de derde module van de carrièreplan training leert u beter kansen te zien en te creëren.

Module 4 - De juiste training en mentor vinden

In de vierde module besteden we aandacht aan uw professionele ontwikkeling.

Module 5 - Doelen stellen

Tot slot maakt u een actieplan met concrete doelen en hoe u die de komende maanden gaat behalen.

Uw carrièreplan training

Wilt u aan de slag met de carrièreplan training? Meld u dan aan via onderstaande button.