block carriere advies logo
block sollicitatiegesprekken alle onderwerpen
Meer tips voor sollicitatiegesprekken
Telefonisch sollicitatiegesprek
Hoe kunt u uw gesprekspartner voor u winnen
STAR methode
STAR methode, wat is dat?
Wat is de STAR methode?
STAR staat voor: situatie, taak, actie en resultaat. Met behulp van de STAR methode kan u als sollicitant succesvol gedrag uit het verleden als voorspeller van toekomstig gedrag onderbouwen. Aan de afkorting Star wordt vaak nog een R voor reflectie toegevoegd.
Situatie
Benoem een situatie op het werk waarmee u een positieve eigenschap van uzelf kunt uitlichten.
Taak
Na de situatie omschrijving geeft u aan wat daarin uw taak was.
Actie
Welke actie heeft u gepleegd om uw taak te vervullen en het probleem op te lossen?
Resultaat
Benoem het resultaat van uw handelen (actie). Het liefst onderbouwd met percentages of werkelijke resultaten. Uiteraard met een positief resultaat.
Reflectie
Wat heeft u van de gehele situatie geleerd? Wat zou u de volgende keer anders doen of juist meenemen?
Een voorbeeld van de STAR-methode
U bent administratief medewerker en geeft tijdens uw sollicitatie aan dat u nauwkeurig bent. U krijgt de vraag waaruit blijkt dat u nauwkeurig bent. Met het toepassen van de STAR methode zou u het volgende kunnen noemen:
- Situatie: de boekhouding van de organisatie waarvoor ik werkte klopte niet. Er ontbraken bedragen op de eindbalans.
- Taak: het was mijn taak om ervoor te zorgen dat alles klopte voor het eind van het jaar.
- Actie: ik heb een takenlijst opgesteld en die verdeeld onder het team. Samen zijn we aan de slag gegaan om elk detail in de boekhouding te controleren.
- Resultaat: binnen korte tijd klopte de hele boekhouding. Niet alleen de eindbalans, maar ook de ontbrekende bedragen.
- Reflectie: Allereerst was ik blij dat het goed is afgelopen. Ik heb kunnen aantonen hoe nauwkeurig ik ben. Wat ik heb geleerd is dat ik goed kan delegeren en overzicht kan houden.
De voordelen van de STAR-methode
Met behulp van de STAR methode laat u zien dat u gestructureerd bent. Daarnaast geeft het een mooie leidraad binnen het sollicitatiegesprek om uw talenten en positieve eigenschappen naar voren te brengen.
block volg hays op social
Volg Hays op social media
block zoek vacatures
block carriere advies meest gelezen
Meest gelezen artikelen
Carrièreplan training
Carrièreplan training
Met deze training gaan we samen met u aan de slag in 5 korte modules. De carrièreplan training van Hays is ook beschikbaar in audio en wordt geleverd met een werkbestand voor uw notities.
Carrièreplan training in vijf modules
- Keuzes maken en zelfkennis opdoen
- Persoonlijke ontwikkeling
- Denken in kansen en kansen herkennen
- De juiste training en mentor vinden
- Doelen stellen
Module 1 - Keuzes maken en zelfkennis opdoen
We beginnen in de eerste module bij uzelf. Hoe goed kent u uzelf? Dit is een belangrijk startpunt en geeft richting voor de volgende stappen.
Module 2 - Persoonlijke ontwikkeling
De tweede module gaat in op uw persoonlijke ontwikkeling: wat zijn de dingen die bij u passen en wat maakt u het meest gelukkig?
Module 3 - Denken in kansen en kansen herkennen
In de derde module van de carrièreplan training leert u beter kansen te zien en te creëren.
Module 4 - De juiste training en mentor vinden
In de vierde module besteden we aandacht aan uw professionele ontwikkeling.
Module 5 - Doelen stellen
Tot slot maakt u een actieplan met concrete doelen en hoe u die de komende maanden gaat behalen.
Uw carrièreplan training
Wilt u aan de slag met de carrièreplan training? Meld u dan aan via onderstaande button.