Sitemap
- Werknemers
-
Werk zoeken
- Download cv template
- Cv maken
- Valkuilen bij het maken van een cv
- 8 basisrichtlijnen cv maken
- Hoe maak ik een cv - video
- Hoe maakt u een cv dat opvalt
- 6 tips kansen op baan vergroten
- Bang om te solliciteren?
- Sollicitatiebrief schrijven
- Download sollicitatiebrief
- Motivatiebrief
- Personal Branding
- Solliciteren & social media
- Soft skills lijst
- Tips voor uw droombaan
- Netwerken tips
- Sterke en zwakke punten ontdekken
- Werken als recruiter
- Blijf gemotiveerd solliciteren
- Ontslagen...wat nu?
- Werken in Nederland
- 30 procent regeling
- Werken in het buitenland
- Freelance cv
-
Sollicitatiegesprekken
- Het sollicitatiegesprek
- Sollicitatiegesprek tips
- Bedrijfsinformatie opvragen
- Telefonisch sollicitatiegesprek
- Waar letten recruiters op
- Een goede eerste indruk
- Lastige vragen
- Wat is de STAR methode?
- Hoe kunt u uw gesprekspartner voor u winnen?
- Goede vragen om te stellen
- Het video interview
- Hoe kunt u uzelf goed presenteren
- Elevator pitch
- Tweede sollicitatiegesprek
- Salarisonderhandeling
- Contractvoorstel
- Omgaan met een tegenbod
- Ontslag nemen
- Growth mind-set
- Nieuwe baan
-
Manage your career
- Persoonlijke ontwikkeling
- Carrièreplan training
- Time management
- Bent u klaar voor een rol als manager?
- Leer nee zeggen
- 7 meest gemaakte carrièrefouten
- Beweging tijdens en na kantooruren
- Maak uw carrièredoelen SMART
- Carrièreplanning: vloek of zegen?
- Theorie in praktijk brengen
- Een leven als interimmer?
- 6 stappen om uw carrièredoelen voor te bereiden
- Ontwikkel uw skills
- Wees open-minded
- Goede voornemens na de zomer
- Waarom u aan social selling moet doen
- Maandagochtendroutines die leiden tot carrièresucces
- Zonder werkstress op vakantie
- 5 tips om uzelf te profileren op het werk
- Efficiënt werken
- 5 sportmantra's
- Zelfvertrouwen vergroten
- Carrière maken zonder managementfunctie?
- Belangrijke vergadering voorbereiden
- Promotie maken in 4 stappen
- Persoonlijke ontwikkeling
- Thuis werken
- Hoe vind ik een baan in ...?
- Werkgevers
- Zoeken naar talent
-
Motiveer uw talent
- Constructieve feedback
- Uw medewerkers motiveren
- Herken wanneer een medewerker u wil verlaten
- High performance team
- Waarom betrokken personeel belangrijk is voor uw organisatie
- 5 succesfactoren voor een goede teamprestatie
- LinkedIn aanbeveling schrijven
- Groepsgevoel bij thuiswerken
- Hoe managet u medewerkers die remote werken?
- Onderzoeken & Magazines
-
Artikelen
-
HR & Arbeidsmarkt
- Zijn jaarlijkse functioneringsgesprekken aan het uitsterven?
- Het dichten van de kloof tussen management en medewerkers
- Hoe betrokkenheid roi kan verzekeren
- Waarom een LHBTQ inclusieve werkomgeving goed is voor iedereen
- Laat generaties van elkaar leren voor duurzame groei
- Het persoonlijke raakt, juist in een zakelijke omgeving
- Zijn uw aankomende leiders aan het overleven of floreren?
- Bedrijven kunnen niet meer om data heen
- Vrouwen maken diversiteit nog onvoldoende bespreekbaar
- In de toekomst wordt flexibel werken de norm
- Vrouwen en mannen hebben gelijke carrièrekansen
- Diversiteit verweven in de organisatiecultuur
- 5 voordelen van een genderdivers beleid
- 4 trends die de wereld van marketing beïnvloeden
- Big data 2.0
- De werkgever als merk
- Hoe gaat u als organisatie om met een stagiair?
- Zet de inhaalslag van vrouwen in Nederland door?
- Hoe zit het nu eigenlijk met de 6-urige werkdag?
- 5 Manieren om uw nettowinst te vergroten met diversiteit
- 5 zaken die je medewerkers meer motiveren dan geld
- Brazilië - Nederland: de verschillen in de arbeidsmarkt - Hays.nl
- De voordelen van aandacht voor de gezondheid van werknemers - Hays.nl
- Leercontracten
- Wat voegt Gen Z toe aan het personeelsbestand
- Vriendschap op het werk
-
IT
- Soft skills binnen IT: samenwerken
- Soft skills binnen IT: aanpassingsvermogen
- Soft skills binnen IT: communicatieve vaardigheden
- IT anno nu: 3 benodigde soft skills
- De meerwaarde van een IT Recruitment Consultant
- 6 vragen die u uzelf moet stellen voordat u als IT contractor aan de slag gaat
- De vraag naar hybride vaardigheden
- De IT’er heeft binnen de organisatie steeds vaker een verbindende rol
- Automatisering van het bankwezen: de mogelijkheden
- Hoe kan een IT’er zich profileren?
-
Finance
- Lage productiviteit belemmert de loonstijging
- De razendsnelle ontwikkeling van Risk & Compliance
- Ook uw carrière vraagt om transparantie
- Carrièretips voor financiële professionals
- Trends en ontwikkelingen: de financiële sector in 2030
- Leon Kruimer: Toekomstgerichte bestuurders bouwen onconventionele teams
- Life Sciences
-
HR & Arbeidsmarkt
-
Blog
- Opleiding tot recruiter
- Leiderschapskwaliteiten
- Productiever zijn
- Millennial mentor
- Nieuwe generatie talenten
- Robotisering
- Social media gebruiken om je eerste baan veilig te stellen
- Zes lessen die mijn carrière vormden
- Hoe vind je de juiste mensen?
- De professional paradox
- Ambassadeurs van het eerste uur
- Fileleed en werkstress
- IT’er kiest met detachering voor groei en interessante opdrachten
- Wat is talent waard?
- Zoek niet naar compleet, maar naar complementair
- Presenteer u als topwerkgever
- Grote schoonmaak
- Zoektocht naar schaarse cybersecurity-specialisten blijft uitdaging
- Tips modelovereenkomst
- Formele beoordelingsgesprekken zijn onmisbaar
- Vakantie
- Gezocht: docent arbeidsmarkt
- IT'er wordt steeds meer een teamplayer
- Leren van atleten
- ZZP'er, ontwikkel jezelf
- Visie op recruitment
- Ontwikkelingen arbeidsmarkt
-
Manchester City Football Club
- Het spotten van talent
- Communicatielessen
- Uw klanten betrekken
- Geef medewerkers de middelen om goede prestaties te leveren
- Transfers binnen de zakenwereld
- 4 tips voor een succesvolle internationale uitbreiding
- Generatiediversiteit: wat kan uw organisatie leren van de voetbalwered
- 3 spelregels van een aanvoerder
- Hays ontmoet Manchester City
- Wat bedoelen we met wellbeing
- Burn out stijgend probleem onder jonge medewerkers
- Liever thuiswerken met minder salaris dan woon-werkverkeer
- Kansen voor werkgevers
- Respect op de werkvloer
- Hoe mindfulness ons kan helpen beter samen te werken
- Mindfulness oefeningen
- Visualiseren
- Ademhalingsoefening
- Stop even met werken
- Ga naar buiten
- Laat iemand lachen
- Stuur een compliment
- Rapport werkgeluk
- Onderzoek Stress op de werkvloer